中央コンタクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
接客業務において、お客様に寄り添い、要望に合った提案ができたときに大きなやりがいを感じます。特にリピーターが増えると、自分の対応が評価されてい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、毎日の忙しさが続く点が退職を考えた理由の一つです。社内のサポート体制が整えば、長く働きやすくなると思...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様一人ひとりと向き合い、適切な提案ができる点に魅力を感じ入社しました。しかし、実際には複数のキャンペーンが同時...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に週末や繁忙期は残業が発生しやすい環境です。平日の時間調整ができればワークライフバランスは改善されると感じます。店舗にもよると思いますが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいと思います。給料はよくもなく、すごく悪くもないレベルです。
アルバイト、パートが8割くらいで、社員はほぼいません...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての、教育がないため、店長の延長線上でやっている感じ裁決が上層のみにしかない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒採用はほぼ女性。女性店長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれたら正社員として働くのは無理だと思う。拘束時間が長...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞める時は有給全部使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしようという意志が全く感じられない。他県までヘルプに...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分にも満たない。手取りで10万ほどしかなく、本当に虚しい。平社員のうちは残業代がつくので長時間残業...続きを読む(全245文字)

【良い点】
コンタクトが安く買えるが正直そこまで割引率は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほとんどない。家族手当が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)