千趣会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

業務量と給与が見合っていない。同じ部署でも、担当するカタログで仕事量にかなり違いがあり、それでも給料は変わらず、バランスを取ろうとしない事に納得がいかない...続きを読む(全242文字)

コンプライアンスで掲げているハラスメント対策なんて嘘でした。部署によってはパワハラ・モラハラの温床です。私を含め多くの非正規社員が結局泣き寝入りで自己都合...続きを読む(全192文字)

今まで様々な仕事をして来て、ここまで陰湿なやり方で退職を迫られたのは初めてだった。
過去の経験が全く通じず、試行錯誤しながら業務を進めてもダメ出ししかさ...続きを読む(全213文字)

やはり、カタログ中心の展開で、ほかのマーケティングに力を入れていないのが歯がゆかった。待遇自体はよかったが、仕事という意味において、もっとカタログ以外のも...続きを読む(全150文字)

長い目で見た際の業績に不安がある。
ビジネスモデルの見直しを迫られているが、今のところ大きな転換は見られない。
社内の変革の空気は出つつはあるが、まだ...続きを読む(全160文字)

契約社員から正社員への道は年々厳しくなっており、このままずっといてもよくて50歳くらいで正社員へなれるチャンスが巡ってくるような環境で、それが理由で転職を...続きを読む(全173文字)

社風はよかったが、単純に別の事業会社で働きたいということで退職をしました。
人間関係にも恵まれていたのでとくに会社に不満はありませんでした。
仕事内容...続きを読む(全153文字)

若手の契約社員のリーダーがブラック企業の思考回路だったため、そのおかげで会社全体のイメージまで悪いまま退職することになりました。 もちろんその部署のマネー...続きを読む(全152文字)

業績の悪化。カタログ販売は利益の出にくい業界です。
先に商品を仕入れ、カタログを作り、お客様に発送する。
予定通り売れれば問題ないですが、売上がショー...続きを読む(全160文字)

もともとそんなに行きたい会社ではなかったので、それが仕事に対するやりがいを低下させてしまった最大の理由だと思われます。
基本的な意見ですが、
華やかに見...続きを読む(全197文字)

派遣社員から契約社員まで様々な形態で構成されているが、派遣社員と契約社員との仕事内容は同じ。派遣社員にもやりがいのある仕事は任せてくれる。派遣社員から契約...続きを読む(全296文字)

在籍中に成長できるきっかけが女性には少なかったから。
男性上位である会社だったため、男性管理職への待遇と女性に対しての待遇は大きな差があったから。
現...続きを読む(全160文字)

中国の現地にて直接採用されたため給料が低く。新卒の入社だったがいきなりマーチャンダイザー主任を任される。中国人が部下だが言うことを聞かず、成果が上げられな...続きを読む(全165文字)

通信販売の範疇から抜け出す発想がなく硬直した組織がネックでした。WEBでの新規事業を提案しても、通販を前提にした発想しかなく、現在における急激な社会状況に...続きを読む(全170文字)

正社員と契約社員の仕事量の差はほとんどないが、給料などの待遇が雲泥の差。契約社員から正社員への登用はほぼない。どんなに仕事をがんばっても評価はどこにも反映...続きを読む(全165文字)

部署によりますが私が所属している部署は、契約社員・派遣社員が多く正社員へのキャリアパスへの道が閉ざされていると感じました。やっと正社員になれる人は10年位...続きを読む(全198文字)

育児休暇後、保育園に空きがなく待機児童になって、仕事を続ける事が出来なくなったからです。頼れる肉親が側にいて、面倒を見てくれない限り、出張の多い仕事を続け...続きを読む(全203文字)

正社員よりも契約社員やパートの人達が多い会社なので同じ仕事量・同じ業務内容をしても給料に大きな差があります。
待遇は正社員と比べると大きな差があるので納得...続きを読む(全150文字)

退職理由は、仕事内容におけるやりがい、キャリアパスが自分の求めているものと異なっていると感じたため。
また、労働環境に不満があったため。具体的には、人員...続きを読む(全150文字)

契約社員はお給料がすごく低いです。どんなに成果や実績を出していたとしても、はじめに契約社員で入社したら、よっぽどのことがないかぎり、ずっと契約社員です。そ...続きを読む(全156文字)

退職理由は給与面です。社員と契約社員は「雲泥の差」。わかってはいても納得いかないこともあって転職を希望。社員と変わらない仕事を任されてやりがいもありますが...続きを読む(全191文字)