オンテックスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)

【良い点】
月の売り上げでライン引きがあり、早ければ3ヶ月ほどで主任職に着けます。早い段階で自分の班を持つことができるので、自分の成長にはかなりつながると...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やればやるだけ自分の給料に反映される為、給料は良かったです。
ボーナスは一定の売り上げを上げた社員にのみ渡されるらしいのですが、新卒で上位にラ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業で契約をとると工事が始まりますが、月曜日が多く、休日が月曜だけなのに着工立ち会いに行かなければいけませんでした。
1日を通してアポイントを...続きを読む(全223文字)

【良い点】
成果に応じて給料は支払ってもらえる。会社の規定が明確にあり、年齢関係なく上に上がっていける形になっている。提案が難しい分成約になった際には満足...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給はかなり少ないが契約と契約金額でとればとるほどインセンティブが入り月収1,000,000円も可能。ボーナスは管理職以外は無い管理職も入っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業力がつきスキルがついた人間にはそれ相応のインセンティブが入り月収1,000,000円も可能
100けん行ったら99件断られるが一見の客さん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全実力。かなり厳しかった。生活できない
結婚して家族もいると正直いうとかなりきついです。
売れている人は給料はいいけど、それも一瞬の話。
売...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職人になりたい方は良いと思います。年数を経つと職長などになれば給料もそれなりにもらえます、寮も完備していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義。
やりがい等売り上げをあげればあげるほどいろいろな知識がつき、営業プロセスや営業トーク等覚えれる

歩合制なので上げれば給料はかなり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度については、外部の研修を受けに行く事があるがあまり実務で使うのかは疑問に感じる事が多かった。なので社内での...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし。強いて言うなら、残業はほとんど無いのでプライベートは確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
２ヶ月に一度、電話対応で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に、残業は無いので、定時頃には帰る事ができ、プライベートな時間を確保する事は出来るので、趣味などがある人には向いているかもしれない。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ給料として正統報酬を受ける。恐らく、他の会社のインセンティブと比べても郡を抜いて働き手が貰い受ける金額は多いと感じます。...続きを読む(全200文字)

【良い点】【良い点】給与面でかなり充実しているところ、また、インセンティブがかなり大きいので一件契約になると高収入を得られる。社風は支店によってはかなりム...続きを読む(全175文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたのは実力主義がものすごく徹底しており、給与にやったらやった分、お給料に反映される点です。
しかも社内の雰囲気も良く、皆...続きを読む(全273文字)

全てが営業成績の数字次第です。
最初の3ヶ月は基本給が高く、求人広告にもそれをアピールしてますが、
そのあとは飛び込み訪問で契約がとれないと、
給料...続きを読む(全158文字)

全てが営業成績の数字次第です。
数字がとれないと、休日などはありません。
毎日の業務でも飛び込み訪問でアポがとれなかったら、簡単に帰社する事も許されま...続きを読む(全180文字)

お客様と継続的に付き合える仕事がしたかったので転職しました。
仕事内容は戸建てへ飛び込みの外装営業で、外装は15年～20年に一度するかの工事になりますの...続きを読む(全159文字)

私は新卒で入社致しましたが、2005年頃は300名程入社し3年程たてば30名程1割が残るかどうかでした。ただ、現在は100名弱程入社されて離職率も2割程に...続きを読む(全212文字)

私が在籍していた頃は、営業の女性の方はおらず、事務職のみでした。ただ、最近は営業の女性の方もおられる様です。私は営業でしたので営業しかわかりませんが、結婚...続きを読む(全201文字)

飛び込みの営業という仕事柄、人海戦術(ある程度人が必要)です。今後、事業自体は大きく伸びることはないかと思いますが、人の定着率も昔より良くなってきていると...続きを読む(全167文字)

固定給(役職連動型賃金)プラス営業歩合の給料です。営業は役職、社員→主任補佐→主任→係長→支店長と役職が上がる毎に固定給(ベースの給料)があがり、部下をも...続きを読む(全177文字)

上司と部下は、アポイント、クローズと最初は業務が分かれていて、自分が取ってきたアポを上司が商談(クローズ)する形になる。いい上司にあたれば、成約率も高く、...続きを読む(全171文字)

営業職に関しては、明確に昇格基準が決められており、税込105万円以上を1本の契約とカウントし、自身のアポで上司に商談してもらい契約に至ったのが何本、同月内...続きを読む(全217文字)