回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)
株式会社オンテックス
株式会社オンテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1254万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
やる気がある人、向上心がある人、断りに対しても動じず淡々と営業活動を頑張れる人にとっては最高の環境。やればやるほど評価され、結果が出ていく。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業務面に関しては特にいいと思えるところはなかった。
人はみんな良かった。人間関係で揉めることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
セールスマンとしての実力がある人には良い。完全成果主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間だったか半年は基本給がマシな代わりに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成果によってインセンティブ制度があるため、頑張ったぶんだけ稼ぐことができる。そのため社会人1年目から高収入も目指せるし、新卒一年目の平均給料...続きを読む(全86文字)
初任給は良さようだがたぶんインセンティブで変わってくると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
契約を取ればインセンティブがもらえる
二本契約を取れば十万円と土日どっちか1日休める
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して契約が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業成績を上げれば上げた分だけ年収が増えるのはいい点。むしろそこ以外は仕事としてあまり魅力はないと思う。入社してくる人もそこを目的にくるし、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上によって給与が左右される為、契約が取れないと収入が少なくなる逆に契約が取れると給与は貰える。工事完了後に給与が反映されるので契約を取って...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
インセンティブなどが明確で分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近風当たりが悪く契約に繋がりにくく、
対策はしているもの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒給はとても満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし2年目から一気に下がる為多くの人は1年目で辞める人が多い印象がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義に基づいた年収評価制度では、年功や勤続年数ではなく、「成果」や「スキル」「貢献度」などに応じて報酬が決定されます。以下は、実力主義の...続きを読む(全1007文字)
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【良い点】
頑張りをしっかり評価してくれる会社
年功序列はなく、売り上げを上げれば役職が上がっていく。さらにインセンティブもついて、毎月ボーナスのような...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を出せば、その分評価してもらえるため、そこはとても良いと感じている。役職に関しても、評価してくれるため、年功序列がない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
売り上げ次第で、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと更に仕事のペースを早めないといけない。3ヶ月に一本売り上げを上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
中途採用は誰でも30万円からスタート。営業未経験でもこの金額なのは非常に良いと思う。ただこんなに良い条件なのに随時募集しているのを鑑みれば、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
インセンティブは単価次第ではあるが毎月複数本を契約する事ができれば明らかに稼げるようになる。
その他役職などの評価基準も100%個人売上に依...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
内勤は残業するほどの仕事はないかもしれません。
ただし、給与は安いです。
本社が大阪なので大阪ノリな楽しい部分はあります。
仕事は決まりきっ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかり給料を上げてくれる仕組みだった。入社して数ヶ月でも大きく稼ぐことができる。結果を出せば役職がもらえ、分かりやすい仕組みだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格は売り上げ次第でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが取れないとオーダーにも繋がらないので結局数字を作れる人間かどうか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正当に評価された。
アポイントを取って契約につながればその分のインセンティブが貰える。
月で3件契約に繋がれば15万はもらえた。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては本当に個人の頑張り次第。
成績で左右されます。
才能とかは多少あるかもしれないが正直考え方と取り組み方で左右されます。
甘い考...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
競合の多い中、契約を勝ち取るためには工夫が必要。何も考えずに売れるわけでは無い、その辺りが難しくも面白いところ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
飛び込み営業なので色々な人に話ができる。毎日100件インターホンを押すので度胸がついて、知らない人と話すのが得意になる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
よくも悪くも営業かいしで実力のあるものしか定着しないため、実力があるものが会社の今後を担っていくと考えれば会社の成長は期待できるのかもしれな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりに寄り添いながら、ニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行える点にあります。自分の取り組みや工夫がお客様の満足に直結し、成果と...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私自身、これまで営業活動を通じてお客様との信頼関係を築くことや、成果に向けて努力を重ねる経験を得られたことに感謝しております。しかしながら、...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
営業まんとしてのちからがつく。(特に根性やねばりつよさが身につく)スキルというよりは、経験から交渉に慣れることで、いろんな返しができるように...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代において飛び込みの訪問販売はお呼びじゃないとよく分かった。売り上げも年々下がっているみたい。おそらくこの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは普通にあるからいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時が定時でそこから残業させられるから仕事終わって帰ったら寝るだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当は最大2万でる。まあ普通に大手の企業ではあるので福利厚生はマシだったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発には到底ならないと感じた。毎日飛び込みの訪...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはなく、給与が上がることはほぼない。昇給も社長が決め、算定式はなく、社長の言い値で決まる。賞与につい...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
昇給はありますし年に3回賞与あります
年収は近隣の大阪や京都に比べたら
安いです賞与無ければ生活できません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
賞与は年二回、会社業績によって変動。在籍時は業績良く、3ヶ月/回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOを採用...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務内容や責任の大きさを考えると、現在の年収には概ね満足しています。今後は評価基準や昇給の仕組みがより明確になることで、モチベーション向上に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与が多い。7か月分もあるのでかなり良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がある。成果を上げるのが若手だと構...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近給与制度が改善する動きをしているところなので以前より良い
業界・規模を考慮すると安定している方だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年次昇給しはするが多少上がるくらい。
学歴によりスタートの基本給が変わるようで、専門卒の3年目が大...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均より貰うことが多い。ただし残業代を含む前提の話なので基本給は普通くらいに思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくいです。
人によって違うでしょうが、私の場合は1年で数円ずつくらいしか上がりませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った評価基準が無いため、どこを評価しているのか不明。部署ごとに毎年目標を立ててはいるが、達成したからといって...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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