三協立山のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
残業については部署によりますが夜遅くまで働くということはなかったです。
定時後に何かやりたいことがある人にとってはいいことだと思います。
有給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お盆・年末年始はしっかりと休みをとることができた。
また配属場所によってはしっかり残業も少ないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
課長クラスは人柄が良いイメージ。
上司にもよるが、相談すればしばらく残業をせずに帰れたり、時短勤務をすることも出来る。
家族が病気で倒れたり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で計画して仕事を進める事が出来る。
有給休暇は計画的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が曖昧で立場の弱い物ほどや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所属する部署にもよるが、プライベートな時間がなくなるほどの仕事を任される事はほぼない。個人で効率的な仕事の進め方を工夫してやれば残業不要のレベ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によると思うが、本社はまったりのんびりの雰囲気で有給も取りやすくプライベートとの両立にはいい。
休日も多く、自分のペースで仕事ができるため...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署にもよりますが技術系の部署は有給はとりやすく、定時退社もしやすい用に思います。社員の大半が地元の人なので仕事よりも家庭行事を優先することに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
担当者の裁量が大きいため、仕事に影響なければ自由に有休を使うことができた。
また、家賃補助が手厚い点は良い。
福利厚生は一通り揃っているため、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業は多く、平日には終わりきらず休日出勤している人もいる。建設業界が土曜も出勤が当たり前なため、仕方ない部分はあるが休日出勤が発生する可能性が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
施工管理とは、現場の工程計画に沿って、製品の搬入計画、施工計画をゼネコンの担当者と打ち合わせ、職人の手配から現場の管理及び検査対応、クレーム対...続きを読む(全283文字)

【良い点】
基本的に休みが多いので、あまり困ることは無いかと思います。ただし、部署によって残業が全く無いところもあれば、人によっては毎月残業時間が45時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によっては残業が少なかったり有給取得率が高いなど大手企業としてしっかり労働基準が守られているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば残業が当たり前の雰囲気。だがよく見ると就業中に取引相手の方と無駄話をしたり、後輩に仕事を教えようとせず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業は一般的なレベルで取ることができます。あまり残業しすぎると先輩社員の方から有給休暇を取るようすすめてもらえるので、休みも取りやすい環境なの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
周りに派遣の方々が多かったので、色々と助けてくれました。当時の部長も言い方だったので、トラブルが発生したら、すぐに相談に乗ってくれる環境でした...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいた部署では残業がほとんどなく、ほぼ定時に帰る事ができました。他部署でも長時間労働を課せられる環境ではないと思います。また、休日出勤もほと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月に1度スーパーノー残業デーと毎週水曜と金曜がノー残業デーとなっていて、四半期休暇という、年に4回有給を自由に取得できる制度があり、仕事以外の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人プレーな仕事柄、有給は機を見て自由にとることができる。申請を拒否されることもない。
上司に気を遣って、先に帰社できないということもない。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休もとりやすく、子供の体調不良で欠席とかも理解があって、女性としては家庭との調整が取りやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるがノー残業デーがある。
全ての人員が帰ってるわけではないが
帰りやすい雰囲気を作ることが出来ているのか、特に周りを気にせず帰ることが...続きを読む(全217文字)

私の場合は、比較的有給休暇の取得もしやすく、休日出勤も無かったです。

但し、こればかりは部署にもその人個人にも依るところが大きく、常に午前様の人や土日ど...続きを読む(全151文字)

メモリアル休暇(年2日)、フレックス休暇(3日)など、有給休暇を取りやすい環境です。ただし、営業などの総合職の人たちは休日出勤もあるようです。代休をとる制...続きを読む(全223文字)

人事部門はワークライフバランスを推奨していたが、具体的な取り組みは無く(管理職も教育を受けていなかった)、サービス残業も多かった為、ワークライフバランスに...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはしっかりしています。
NO残業デーを毎週水曜日に設定しており、上司からも帰宅する様に勧められます。
特に本社に勤めている場合は、...続きを読む(全186文字)

良い上司と巡り逢えば、結構楽しく仕事が出来るが、訳のわからない上司が多い。
社内的には上を向いて仕事をする人が多く、そういう人は逆に部下には厳しい。
...続きを読む(全187文字)