回答者:
昔ながらの考え方が根付いている業界であるため、企業側もそのような考えが多い。続きを読む(全38文字)
三協立山株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協立山株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三協立山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昔ながらの考え方が根付いている業界であるため、企業側もそのような考えが多い。続きを読む(全38文字)
典型的な年功序列だと思う。年収が低く、平均年収も低いためだ。続きを読む(全30文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
任せられる部分がおおいため、成長はできると思います。ただ、コミュニケーションをしっかりできないと仕様間違い、仕様が理解できない などで立場が苦...続きを読む(全134文字)
【良い点】
日本を代表する医薬品、化粧品メーカーとの取引も多く、その会社の商品の顔となるパッケージ作りに携われることは大きなやりがいであるとともに誇りです...続きを読む(全280文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
一件の単価が低いため、よっぽどでないと評価されない。
査定に入る為の目標が高すぎて途中であきらめてしまう。
ルート...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
基本給はあまり高くなく、手当で手取り額を多くしている面が強い。
昇給は年一回で評価基準が曖昧な上、昇給額も少ないが、ここ数年で評価基準が明確に...続きを読む(全186文字)
【良い点】
普通では接することができない企業の社長の方と...続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品や業界についての理解を助けてくれる資料が少なく、業務をしながら理解するという印象だった。支店によってルールが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであったため、休日日数は多かった。また、有給も事前に申請すれば取りやすいので、通院の際などは助かった。さらに、年末年始...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人的には年収には満足していた。昇給については、年功序列のように感じた。根気よく続ければ上がっていくのではないかと推測する。
【気になること...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅やビルに不可欠な製品を扱い需要が安定しており、長年の実績と品質で信頼を得ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育体制についてや業務引き継ぎなどはかなりよくできているなと思う。福利厚生は思いつかなく給料も安いので人におすすめする気はしない。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味で想像を上回りました。人材育成の観点ではかなり丁寧かつ根気良く教えていただけました。
大企業のため1人の業務が細分化されてはいるもの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職のパワーバランスで一部の課に業務が集中し、課長・課員もろとも疲弊している部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライム上場しているので、福利厚生は地方にしては良いと思います。年間休日、育児休業も所得しやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすいです。また、男性でも育児休業を取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人に業務が集中...続きを読む(全102文字)
社員には穏やかな人が多く、落ち着いた社風であるようだ。続きを読む(全27文字)
若手のうちから裁量権を持って仕事を任せる風潮がある。その一方で、しっかり上司のサポートはあるとのこと。続きを読む(全51文字)
新たな時代に合わせて新事業に取り組むだけでなく従来の事業に関わる技術開発も怠っていない。続きを読む(全44文字)
関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)
関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多いと言うふうに聞いた。その後戻ってくる人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全60文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 三協立山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウタテヤマ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 10,012人 |
| 売上高 | 3594億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平能 正三 |
| 本社所在地 | 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0766-20-2101 |
| URL | https://www.st-grp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。