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三協立山株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協立山の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協立山株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三協立山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協立山の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

三協立山の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三協立山の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

三協立山株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

昔ながらの考え方が根付いている業界であるため、企業側もそのような考えが多い。続きを読む(全38文字)

三協立山株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

典型的な年功序列だと思う。年収が低く、平均年収も低いためだ。続きを読む(全30文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三協立山を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年11月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒や大学院卒を現場に起用しないほうがいいと思います。
研修レベルだったらいいと思いますが、そうではなく普通に現場...
続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    育休、産休、そこからの復帰など当たり前に行われています。
    また、男女問わず能力で管理職登用の動きはしっかりとありますので女性だからヒラのままだ...
    続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築・インテリアの会社でもあるに関わらず、どの事業所も古臭い。競合他社がライブオフィスで自社商品をPRしているのに...
    続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    職種によっては残業がほとんど無いため、ワークライフバランスを重視した働き方ができる。
    子育て世代には時短勤務の方法もあり、柔軟な働き方ができる...
    続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SIerとして保守開発業務に携わっていますが、正直なところ仕事に対して面白さややりがいを感じることができていません...
    続きを読む(全365文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山の 他のカテゴリの口コミ

    三協立山株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    検討中の為とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ず止められるが今まのやめた人たちをみて給料が低いのでといえばもう何も言われない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験はたくさん受けさせてくれるので次の転職に向けてたくさん資格を取ったらいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育に...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もせずにすこしずつ昇級はしていくのでそこに関しての心配はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大幅な年収アップはありません。実力主...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助など増やしたり。子ども家庭にもっと手厚くしたら人は増えると思うがそれがないので、あと有給は半休、一日のみ...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはとても取りやすいとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休んでもかわりがいないので休んだ分仕事はたまり増えていく。
    休んだ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰にでもできる仕事が多いので心配する必要もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場作業の為やりがいは皆無です。
    他の職場に移るには...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業ということもあり手当や福利厚生は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は低く、賞与も年間3ヶ月もない。
    勤務地に...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場での経験を通じて多くを学びましたが、自身のスキルをさらに活かし成長できる新しい環境に挑戦したいと感じ、退職を...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足が目立つ
    労働環境の悪さからか若手社員の離職や新入社員の離職が目立つ。
    赤字経営も問題だと思う。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協立山株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業込みだが年収は高い
    福利厚生の充実
    産休、育休制度など女性の働きやすさ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気の悪さ
    風通...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の組織体制・企業文化の口コミ

    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)

    株式会社中西製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も「女の子だから」という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)

    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)

    株式会社SUMCOの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    技術と品質を重視する職人気質と、安定志向の経営が両立。学会発表や特許活動を奨励する研究志向の文化が根付いています。続きを読む(全57文字)

    株式会社プロテリアルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかな人が多く、楽しみながら働ける職場と話していた。続きを読む(全27文字)

    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    社員の方々は穏やかで、相手に配慮しながら意見交換する雰囲気がありました。質問にも丁寧に答えてくださり、働く人の人柄の良さが強く印象に残りました。協力し合い...続きを読む(全95文字)

    SWCC株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    挑戦・変革・成長を重視する風土
     会社が「いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。」というパーパスを掲げており、変化に応え、次のステージに踏...続きを読む(全98文字)

    タツタ電線株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    面接の遅刻,謝罪なしなどのことからいい加減な人が多いのかと感じた。単にその人事の人がそうなのかもしれないが。続きを読む(全54文字)

    株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社内の雰囲気は良く,働きやすい雰囲気だと思う.ボトムアップな雰囲気がある.続きを読む(全37文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三協立山の 会社情報

    基本データ
    会社名 三協立山株式会社
    フリガナ サンキョウタテヤマ
    設立日 1960年6月
    資本金 150億円
    従業員数 10,012人
    売上高 3594億2400万円
    決算月 5月
    代表者 平能 正三
    本社所在地 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地
    平均年齢 46.2歳
    平均給与 556万円
    電話番号 0766-20-2101
    URL https://www.st-grp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131564

    三協立山の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。