鈴与商事の評判・口コミ一覧（全238件） 10ページ目

社員のモチベーションに関しては、営業職にはキャンペーンがあり入賞すれば海外旅行に行けるのでモチベーションが上がるチャンスがあるが、管理系職種の場合はそう...続きを読む(全176文字)

福利厚生はかなり良い部類に入ると思われます。
特に、住宅補助は、2000円/月で寮もしくは借り上げのワンルームマンションに住めるので、かなり助かります...続きを読む(全170文字)

仕事も多岐にわたり幅広い分野に進出している。静岡を拠点としているため、県内出身の人で地元を大切にしたい人にとっては働きやすい会社であると思う。現在コア事...続きを読む(全166文字)

プロパーの方が大半ですので、中途入社ですと様々な面でやりにくさを感じることもあるかもしれませんが、真面目で職務に忠実な方が多い職場だと思います。転勤の多...続きを読む(全179文字)

静岡県を中心に東海エリアではかなり強みがあるとは思います。原料(石油製品、ガス等)に関連する部門においては市場が縮小しているものの長い歴史の中で作り上げ...続きを読む(全166文字)

新規獲得に力をいれており毎月実績を報告する。
計画を達成しないと叱責される。
件数達成のために赤字覚悟の売り込みを行うこともあり、
結果として会社...続きを読む(全152文字)

基本は仕事優先。
自ら有給をとるという雰囲気はなく、
有給消化は風邪などの病欠がほとんど。
ただ部署や支店によって雰囲気が違うようで配属先次第か。...続きを読む(全152文字)

ハイブリット車やエコカーブーム、原油価格高騰による節約意識、
電気自動車の登場等により、石油需要は減少傾向で先行きはよくないと思う。
ガスに関しても...続きを読む(全160文字)

日本初の365日24h営業のセルフ型ガソリンスタンドを作った会社。
グループ会社にガソリンスタンド経営会社もあったが直営だった。
この事業がうまくい...続きを読む(全151文字)

社員の習得必須資格として、日商簿記3級など3種類の資格をを取らされる。取らなければスキルアップができないだけでなく、上司の評価も最低評価になりがち。
...続きを読む(全170文字)

入社後は年々福利厚生の内容が減らされた。ジョブローテーションは、上司の受け次第では転勤の辞令が多くなりやすい。(大きい移動は年2回くらいでも毎月のように...続きを読む(全153文字)

研修はある程度定期的に行われ、昇格した際には必ず行われていた。会社からの研修は少ないが、
昇格するためには3つの資格を取得していなければならず、本人の...続きを読む(全152文字)

完全な業績連動型の賞与ではないので、長期間のキャリアを積んでいくのであればある程度安定した
収入は得ることができる。評価制度については、数年前に大きな...続きを読む(全163文字)