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昇格した役職ごとに研修制度が整えられています。基本的には年功序列で上がっていきます。続きを読む(全42文字)
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鈴与商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鈴与商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鈴与商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昇格した役職ごとに研修制度が整えられています。基本的には年功序列で上がっていきます。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の補助もうけながら、比較的安く、オンライン講義や資格取得サービスを受けられる。
本人の意識次第で十分に教育を受けられる環境が整っているのでは。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社として社員のスキルアップに近年目を向けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるが、あまり実用的ではないと感じる。
資...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員研修の他、入社2年目、5年目、等級ごとなど節目節目に研修が設けられている。資格取得支援制度もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
研修がかなりあり、自分のスキルアップに勤めることができる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
私の入社当時は、入社時に1週間ほど研修があった。
本社の近くにグループ会社全体が使える寮があり、そこで寝泊まりをしながらの研修だった。
講師...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員の研修は手厚く丁寧に育ててもらえてる実感がありました。
先輩社員もどの部署の人も後輩には優しい印象で、気にかけてくれます。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的な人事研修があります。
また、資格取得は合格すれば受験料、交通費などを全額支給してくれます。
一定の難関資格には報奨金も出ます。
【気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
昇格に伴う研修制度はしっかり整備してある。外部の講師を呼んだりして金はかけている。半強制的ではあるが通信教育もある。大概は、一般サラリーマン...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。スキルにあわせて、よく考えられたさまざまな研修があります。勤務年数に合わせた研修もあります。新入社員には、他県の支...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているので、各職能レベルで教育、スキルアップなどのシステムが整っていた。
外部の講師を呼んで当時は教育を行っていた。
教...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員を大切人間する会社であると思います。福利厚生もしっかりしている。静岡県では、歴史もあり評価は高いと感じます。個人をしっかり見てくれる点は...続きを読む(全178文字)
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入社3年目までは細かく人事部主催の研修があり、それ以外では出世の際に研修が組まれている。
その他では特別一律には定められていないため、配属された部署の...続きを読む(全159文字)
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石油化配属になった人は、まずは子会社のSSに出向になっていた。 期間は1年2か月。 人によっては2年ぐらいの人もいたらしい。 確かに現場を知るということ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップに関しては取扱商材が石油製品がメインということもあり各種関連資格の取得に関しては手厚くサポートをしてくれる。入社後数年間はスキルアップ研修も...続きを読む(全177文字)
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社員の習得必須資格として、日商簿記3級など3種類の資格をを取らされる。取らなければスキルアップができないだけでなく、上司の評価も最低評価になりがち。
...続きを読む(全170文字)
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研修はある程度定期的に行われ、昇格した際には必ず行われていた。会社からの研修は少ないが、
昇格するためには3つの資格を取得していなければならず、本人の...続きを読む(全152文字)
特に東海地方では圧倒的な知名度を誇っている企業であり個人向け商材にも強い続きを読む(全36文字)
静岡県内ではトップ10に入る給料なのではないかと、人事の方が話していた。続きを読む(全36文字)
家賃補助が手厚く、可処分所得が多い点が魅力的だ続きを読む(全23文字)
部署にもよるが、自身で調整しやすい部署もあると聞いた続きを読む(全26文字)
選考を通じて、どの社員の方も人当たりが良く、面倒見がよいという印象を受けた続きを読む(全37文字)
平均年収が600万超で平均より高いです。またボーナスも高くしっかりと暮らしていける年収です。地場商社の中でも高い水準だと思います。続きを読む(全65文字)
静岡県を中心としているため、比較手に転勤は少なく、ライフプランに合わせやすいです。続きを読む(全41文字)
toBtoC営業によります。toCの場合などどうしても土日営業もありますが、その分平日にしっかり休める環境です。続きを読む(全56文字)
典型的な日系企業です。しかし複数回の面談を通じて、一つ一つの質問に丁寧に答えてくれて人想いな瀬角な人が多いという印象をうけました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前にかんじていたとおり、良いひとが多い。
一方で、地元に密着した、地元では強い企業独特の文化等もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教肯係がいなくで、自分で先輩を見て学ぶことが多い。でもミスしたら、ぶち切られたけど、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得に関しては業務上必要なものであれば会社が全額負担(試験合格が条件)してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
入社して約3か月で社内のコーティング資格を取得するために研修をしっかりやる。マニュアルはちゃんと用意されているためちゃんと取り組めば問題ない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グループ全体として、人材育成に関しては軽視していない印象でした。
当時は、業務内容に関連したグループ全体としての研修が琵琶湖の研修施設実施さ...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 鈴与商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨショウジ |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 1343億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 伊藤正彦 |
| 本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
| 電話番号 | 054-273-7751 |
| URL | https://www.suzuyoshoji.co.jp/ |
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