鈴与商事の評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

社長は代表権を持っているが、基本的には親会社の身を見ていて、そのオーナーの意向に沿うのが普通。 オーナーの意思に反して何かを決めることはなかった。 今まで...続きを読む(全153文字)

給料は非常に安いが、住宅補助に関しては非常に手厚い。 一人暮らしの場合だが、どんな場所に住んでも自己負担は2000円で、あとは会社負担となっていた。 これ...続きを読む(全164文字)

石油化配属になった人は、まずは子会社のSSに出向になっていた。 期間は1年2か月。 人によっては2年ぐらいの人もいたらしい。 確かに現場を知るということで...続きを読む(全155文字)

既存事業である石油・ガスに関しては、これからどんどん先細りしていくので、新たな事業を考え出さないと会社としては成り立たないと思われる。 セルフ式のSSを立...続きを読む(全168文字)

管理職に対しては、役職名で呼ぶことが不通となっている雰囲気。 ただし、圧迫するような接し方はしてこないので、全体的にのんびりして、和やかなムードで仕事をこ...続きを読む(全169文字)

女性総合職は1%以下だった。 知っている限りでは2名だけ。 それも営業ではなく、管理の方での採用だったので、古い体質がかなり残っていると思われる。 また、...続きを読む(全166文字)

昇給は毎年2000円以下だった。 評価制度は全くなく、自己申告書・目標管理シートもないので、どのように評価をしていたのか不明。 一番はっきりいしているのは...続きを読む(全223文字)

あまりノルマに追われるような雰囲気にはない。 もともとの既定路線を守るというスタイルがある。 言い方を変えれば、現状を変えようとする動きはなく。 これ以上...続きを読む(全158文字)

給与は静岡県内であれば高く年功序列型に近い給与体系である。
ボーナスも基本的には出る、インセンティブの差はそこまで多く差がつかない。
しかしながら、全...続きを読む(全155文字)

仕事内容は、分量が多いが内容が希薄、とにかく手作業手書きに追われることが常です。私は営業事務をしていましたので、営業とうまくやり取りが出来ている時期は、そ...続きを読む(全275文字)

育児休暇は1年×1回取れました。希望をすれば、かなえようとしてくれる上司に恵まれていたからかもしれません。
また、20代だったので希望しやすかった側面も...続きを読む(全151文字)

退職にいたった理由は、社長交代による経営方針の変更です。それにより、経費削減がきつくなり、近隣にグループの支店があったため、吸収統合されて支店が閉鎖されま...続きを読む(全245文字)

組合専従社員がおりしっかりした組織であったため、会社側とのボーナス交渉をきっちりしてくれていました。おかげで4ヶ月分ほどのボーナスが年2回ありました。基本...続きを読む(全179文字)

営業事務を担当していました。営業マンと仲良くできれば、同期の仲もよく、支店内も居心地のよい環境でした。仕事量は多からず少なからず、仕事に慣れれば、残業も月...続きを読む(全150文字)

福利厚生においての住宅補助はかなり良い分類に入るかと思います。
独身者であれば入社3年目まで2,000円/月で借り上げもしくは社員寮に入居できることが
...続きを読む(全163文字)

福利厚生については住宅補助が手厚いそうですが、総合職のみ。一般職の場合、配属先が遠い場合でも実家から通うのが原則。他の福利厚生では特に役立つものは思い当た...続きを読む(全169文字)

配属部署によって十分に休みが取れたり、全く取れなかったり。会社全体では、身内の不幸、感染の危険があるインフルエンザ等でなければ休みは取らない風潮。残業はあ...続きを読む(全184文字)

基本的に女性は、大半が寿退社します。産休育休制度はありますが、実際のところ部署により休みの取りやすさ等々かなり差があり、謳っている制度とのギャップ大有りで...続きを読む(全184文字)

給料は安い
営業は移動時間が長いというだけで残業がつけられない。事務系も事業計画を達成させるということで残業がつけられない。労働組合もサービス残業がある...続きを読む(全165文字)

福利厚生や給与は非常によかった。地方の会社としては上位レベルである。有給休暇は基本的にとれる雰囲気ではなく、風邪等の病欠でしか取れなかった。営業はノルマが...続きを読む(全174文字)

地方で未上場の企業としては、上場企業と比べても遜色ない十分な年収水準と感じている。評価の処遇への反映については、そこまでビビットではなく、また、賞与につい...続きを読む(全151文字)

スキルアップに関しては取扱商材が石油製品がメインということもあり各種関連資格の取得に関しては手厚くサポートをしてくれる。入社後数年間はスキルアップ研修もあ...続きを読む(全177文字)

入社前からも知っていたが、この会社は鈴木一族による同族企業である。そのためトップダウンの指示命令系統であるため下っ端がいかに問題点を感じてもほとんどが中間...続きを読む(全163文字)

給料・賞与に関しては完全年功序列型ではあるが、自己成績によっての変動も多少あるため少なからずモチベーションにも影響する。しかし前述の通り、年功序列がメイン...続きを読む(全176文字)

社員のモチベーションに関しては、営業職にはキャンペーンがあり入賞すれば海外旅行に行けるのでモチベーションが上がるチャンスがあるが、管理系職種の場合はそうい...続きを読む(全176文字)