鈴与商事の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全36件）
鈴与商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
鈴与商事の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】企業特有の質問は無く、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学業やゼミなどで取り組んだことなど【ESを書くときに注意したこと】一般的な質問ばかりなのでいつも使ってるESからそのまま持ってきた。【ES対策で行っ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】明るく温厚で話しやすい感じだった。始まる前に採用担当の方から面接の流れを聞く時間があり...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、部店長、人材開発課長【面接の雰囲気】一次面接と違ってとても緊張感のある雰囲気だった。正直少し怖く...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方から説明を受ける→最終面接→人事部の方からフィードバックをもらう【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理本部長、販売部長、取締役【面接の雰囲気】入った...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られ、五分前には入室するように指示される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな印象でした。一般...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、各事業所の所長二名【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気ではあったが、雑談というよりは一般的な...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】控室が用意されており、人事の方が緊張を和らげる雑談を行ってくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部署部長三名、人事部の方一名【面接の雰囲気】厳しめな印象...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webのマイページ上に入力【ESの内容・テーマ】自己PR、ガクチカ、学業で頑張ったこと、趣味、アルバイト経験など【ESを書くときに注意したこと】ガクチカや自己PRの文字数が400文字だったので、きちんと話の筋や工夫が伝わるよう論の展開に気を...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体で何人かの学生が集まり概要説明、その後ブレイクアウトルームに別れ個人面接が始まり終了後各自退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社員【面接の雰囲...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受験するSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】苦手分野を先に問題集で把握しておき、そこだけ繰り返し解いておく。
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】先にメインルームにて人事の方から当日の流れについて説明があり、その後面接のルームへ移動、終了後社員と面談をし解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談、人事課長から説明、面接、終了後に再度人事課長と面談、そして人事と面談し解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】入室時笑顔...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】定番の設問なので、簡潔に分かりやすく結論ファーストで書くよう努めました。【ES対策で行ったこと】ガクチカと自己PRのみだったため、もともと自...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もしてないです。本選考前に数をこなして慣れました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事の方が面接の流れを説明をし、時間が余ったら雑談をしてくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理部の社員の方【面接の雰囲気】はじめに趣味...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事の方が面接の流れを説明をし、時間が余ったら雑談をしてくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、人材開発課長、拠点の部店長【面接の...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方から説明があり、面接に案内されます。面接後は人事の方と面談があります。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】面接時間は短く、簡...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRを書いてください。/ゼミの内容を書いてください。/アルバイト経験を書いてください。【ESを書くときに注意したこと】アルバイト経験などは文字数が限られていたため、触れて欲しい内容を主に書いた。【ES対...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに入り、そこで人事の方から説明を受けて、サイド別のブレイクアウトルームに入り面接をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人は温厚な方で、もう1人は少し厳しめの印象を持ったが、質問内容はプライベートなこ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡本社【会場到着から選考終了までの流れ】今までの対面バージョン。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までとは違い少し硬い雰囲気を感じた。面接時間が短かったこともあり、プライベート...
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企業研究
22卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
・私はDYMのリクルーターの紹介によって、特別選考ルートで鈴与商事を受けることにした。時期は1次選考が2月上旬と比較的早かった。最低でもこの時期までに自己PRやガクチカを400文字で表現できるように目標設定をしていた為、面談でも特に緊張するようなことはなかった。 ・鈴与商事は、メインの営業エリアが静岡県になる。その為、静岡県外出身の就活生は、静岡についてのイメージを整理しておくことが必要だと思われる。静岡県の好きなところ、いいところを整理しておくだけでこの会社の方々との会話は格段に弾みやすくなると思う。当然だが、「首都圏から絶対に出たくない！」という学生はこの会社を受けることはおススメしない。都内の拠点は港区に1件あるのみだ。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
東海地方は、日本屈指の工業が盛んな地方である。当然、エネルギーの需要も高い。昨今世界的に企業のSDGsへの取り組みに注目が集まる中、無論エネルギーの需要が高い東海地方の企業にはSDGs(主に温室効果ガス排出抑制)への配慮が求められる。その為、東海地方に顧客基盤を抱え、エネルギーの流通を強みにしている鈴与商事は、SDGsに対して背負う責任は大きいといえる。 これらのことは私自身の「社会の幅広いエリア或いはシーンに貢献したい」という思いに合致する為、志望するに至った。まずは、東海地方でのエネルギーの実態を知るという意味でもこの会社で働ければいいなと感じた。そしてその後、自分自身もSDGsに対して大きな責任を背負う仕事に取り組んでいきたいと感じた。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議参加 → 人事部の若手と軽く雑談 → ブレイクアウトルームで面接 → 30代半ばの社員と面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と人事課長【面接の雰囲気】好き嫌い分かれると思うが、学生にタメ口。自分的にはそのほうが緊張がほぐれてありがたかった。終始和やか。【SPIの性格診断結果を聞かされたあと、それについてどう思うか。】面接官「君は自分に自信を持っているっていうふうにSPIの性格診断からも出ているし、実際そんな感じを今日面接してて感じるけど、実際のところ自分ではどう思ってんの？」私「お言葉ですがむしろその逆です。私は自分に自信がありません。ただ、自分に自信があろうがなかろうが日々自分がやるべきことって変わらないと思うんですよね。それを聞き感持ってこなしている姿を見て、あーこいつは元気で自分に自信があるんだなぁってよく他人からは誤解されがちだとは思います。」面接官「私は君のそういうところを評価してるんだよ。自覚ないのかもしれないけれど、自分に自信がなければ今の質問にいきなり反論なんて出来ないよ。」私「(何言ってんだこの人…？)ありがとうございます。」【学生時代に力を入れたことは？】【母校軟式野球部での後輩投手陣への筋トレ啓発・指導】・大学1年生夏から現在に至るまで指導に当たっていること・筋力不足が課題になっていたものの、母校にトレーニング設備がない事を言い訳にして筋トレをしないメンバーが多くて自分の主張は当初理解されなかったこと。・それでもめげずに、定期的に近隣の区営ジムに投手陣を連れて行ったことや、SNS上で筋トレの効果について発信し続けたこと。・それによって、投手だけでなく野手も自発的にジムに来るようになったこと。・最終的にはエース投手の球速が128km/hから134km/hまで伸びて、自信を持って登板するようになったことで勝ち続け、後輩達が全国ベスト8に輝いたこと。 〈学んだこと〉簡単でない新しい挑戦も、続けていれば人の心を動かせるってこと。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前述のとおり、無自覚に自分に自信を持っている点を評価されたらしい。ただ、当の本人である私には自覚がない為、面接官の言っていることがわからなかった。
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最終面接
22卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室若手社員と雑談ブレイクアウトルームで社長＋役員2名と最終面接人事課長と現在の就職活動の進捗について面談【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長と役員2名【面接の雰囲気】面接官3名がZoomの同じ画角に入っていた為、3人から遠い場所にマイクが設置されており、彼らの声を聴きとれなかった。雰囲気で答えるしかなかった。【大学でどんな勉強をしてきたか。】・企業価値評価論を研究した。・ゼミには所属しなかった。・企業価値評価の方法論を、任天堂株式会社の企業価値評価を実践することで習得した。・既存の財務・非財務データから数年後までの予測財務諸表を作成し、それをもとに将来株価(企業価値)を予測することに成功した。・ゼミに所属しなかった理由は、当時の夢が公認会計士になることで、その試験のための学習時間確保のため。よってゼミには所属しないという決断をした。そこから派生して・なぜ会計士を目指そうと思ったのか→大学入学時特にやりたいことがなくて、「大金持ちになれるなら」という軽い気持ちで始めたのが最初の最初だったこと。就職活動に限らず自己分析をして、目的・目標のある時間の使い方をする必要性を学んだこと。等を話した。【尊敬する人物は誰ですか？】Damian LillardNBAポートランド・トレイルブレイザーズの現エース。彼の忠誠心に篤い部分に惹かれ、尊敬している。多分伝わらないだろうからLillardのエピソードを下にまとめておく。これを実際に話した。彼は、キャリアを通して常に過小評価をされ続けた選手だった。その為、彼自身を信じてくれるチームに忠誠を誓い、既に「生涯ポートランド」を宣言している。また、大学時代も同じように☆2つランクだった彼自身を唯一リクルートしたWeber State Universityで4年間プレーした。学年が上がり結果を出すにつれ、有名大学からのオファーも来るようになったが彼は全てそれらを蹴り、満期で大学卒業したのちにNBAドラフト6位でポートランドに指名される運びとなった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前述のとおり、面接官の話していることが聞き取れなかった。それによって揺らいでる様子を悟られないよう、平静を装ったつもりだが及ばなかったのだろう
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鈴与商事の 会社情報
| 会社名 | 鈴与商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨショウジ |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 1293億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 伊藤正彦 |
| 本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
| 電話番号 | 054-273-7751 |
| URL | https://www.suzuyoshoji.co.jp/ |
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