回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモが定めるスキルを取得すると年収が何十万と変わるので励みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の基本給が少なすぎる。
...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーシーシー
株式会社ジーシーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーシーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ドコモが定めるスキルを取得すると年収が何十万と変わるので励みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の基本給が少なすぎる。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は、寸志程度でした。残業代は、つかず、正社員という名だけでした。派遣で仕事に来ていた人の方が時給が良くて、残業代もつくし、給与は、私達よ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格をとると、毎月、資格手当てがつくようになる。資格をとるために研修にも時々行かなければいけない。
評価制度は、よくわからない。面談みたいな...続きを読む(全195文字)
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ドコモの資格制度がありそれを取得するとドコモからインセンティブが毎月会社におりる。そのインセンティブを会社はまったく手をつけず社員にそのまま渡してくれる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にいいことはない。
来店されたお客様をさばいていく感じです。
対応が早い人間と遅い人間で業務量は変わってきます。
インセンティブもあまりな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社理由は面接が一回のみだったから。
良い点としては誰でもできる業務がおおいので仕事はすぐに覚えられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ドコモ内のスキル資格は積極的に取らせてくれる。ただし会社から出せる枠があるため、順番待ちになることもある。
店舗によってスキル資格の意識は違...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップが2025年にかなりの数が閉店するニュースを出したが、会社は今まで通りの経営を行っており、会社の将...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ドコモの代理店としてショップ運営できているため、一定の収入は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップが失くなる中、独自の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されるので、年収が自ずと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎ、朝残業に閉店後の残業。
残業代が増える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一時期、営業の成績が、かつてとても良かった上司が給与を他よりも5万円くらい上げてもらっていて、そういう評価は、されるのだなと思った。
タバコ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
毎年年明け後に西宮のえびす神社に、社長と全社員をつれて、お参りにいきます。私が行った年には、お参り後、社長から全員三千円のお年玉を頂けてその...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1カ月に八回しか休みがなく、旅行に行きたかった時は、休みなく連続勤務をずっとしてから、休みを自分で貯めて取りました。そういうことは、柔軟に対...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
正社員とは名ばかりで、残業代がつくことはなく、最後のお客さんが帰宅されるまで全員で待っていた。正社員は、残業代はつかなかったが、派遣で働いて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な基準に沿って評価される点。
やる気次第でどこまでも時給を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが着いてこないと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
頑張った人に関しては年ごとに昇給している
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人や基本役職がつかないと大きな昇給にはつながらないこと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字が取れれば営業はしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制のため、一定の時間を超過する場合は損していると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒でもそこそこもらえていたが、とにかく残業が多かった。月に一度の棚卸しの日は朝からの出勤でも帰るのは終電だった。次の日は棚卸し後の再チェッ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
携帯電話の販売スタッフとして勤務していました。商材の獲得目標はありますが、それが達成できればしっかり評価される環境だったと思います。
店長に...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時は、自ら主体となり、イベントを行い結果を出したり、売場の展開をスピーディーに行い、トレンドを掴んで結果をだしたり、上司、本部とのコミュニ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収前の売上を元に算出した、年収設定になっているが、そこから2年ほど何の変...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いです
上がると言っても一日あたり10円とかで上がるので
9年いたのに入社当初と比べてあまり変わってないで...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
役職がチーフ以上になると年収は上がっていきます。また、評価としては商材を多く販売している人や、上司からの評価が高い人が給与面で優遇されやすい...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| フリガナ | ジーシーシー |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井邦治 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号御堂筋本町ビル1階 |
| 電話番号 | 06-6262-3123 |
| URL | https://gcc-osk.co.jp/ |
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