ジーシーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にいいことはない。
来店されたお客様をさばいていく感じです。
対応が早い人間と遅い人間で業務量は変わってきます。
インセンティブもあまりない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は面接が一回のみだったから。
良い点としては誰でもできる業務がおおいので仕事はすぐに覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ドコモが定めるスキルを取得すると年収が何十万と変わるので励みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の基本給が少なすぎる。
年...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップが2025年にかなりの数が閉店するニュースを出したが、会社は今まで通りの経営を行っており、会社の将来...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ドコモの代理店としてショップ運営できているため、一定の収入は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップが失くなる中、独自の業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されるので、年収が自ずと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎ、朝残業に閉店後の残業。
残業代が増えるが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一時期、営業の成績が、かつてとても良かった上司が給与を他よりも５万円くらい上げてもらっていて、そういう評価は、されるのだなと思った。
タバコを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
毎年年明け後に西宮のえびす神社に、社長と全社員をつれて、お参りにいきます。私が行った年には、お参り後、社長から全員三千円のお年玉を頂けてそのお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は、寸志程度でした。残業代は、つかず、正社員という名だけでした。派遣で仕事に来ていた人の方が時給が良くて、残業代もつくし、給与は、私達より...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格をとると、毎月、資格手当てがつくようになる。資格をとるために研修にも時々行かなければいけない。
評価制度は、よくわからない。面談みたいなの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される様...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に各役職毎に教育カリキュラムはあるが、惰性的でとりあえずやっている、やらしてる感が見受けられる続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からないことは、聞けば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日早く始めただけのアルバイトに、新しいアルバイトの研修を任...続きを読む(全195文字)