太平洋工業の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
タイヤバルブは国内100%シェア
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の意見が絶対。町工場が大きくなっただけ。特段、この会社じゃないと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
必要な教育は受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の発表を無理矢理やらせるので、内容の薄い業務改善発表に付き合わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出産、育児のケアは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を無理矢理進めてる。役職と実力が伴っていない人事が多い。女性は制服...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。ゴルフをやる人は、会社のゴルフ会員権を利用できる。但し、役員優先という暗黙のルールがある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりにくさ。若手のうちはびっくりするくらい給料は上がらない。仕事をしないおじさんに昇給の原資はほとんど配分...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人事評価は年1回。絶対評価と言っているが、実際は相対評価。上司に気に入られれば、実力がなくても昇進はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺えるスキルが重宝される。上司は責任を取らないので、責任は担当者が取らされる。責任感が強い人ほどうつに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務系は残業はほとんどない。仕事中にスマホをいじってる社員も多数いる。席についていれば、業務時間にカウントしてもらえる。生活残業をやりたい人は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
与えられたことを着実にやれば文句は受けない。上場企業ということもあり、岐阜にいながら大企業が求められる業務を経験することができる。、続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的に年功序列。実力主義を導入するという建前はあるが、客観的な評価基準がないので機能してないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給申請を断られたことはなく、予定は立てやすい。ただし、製造現場に近い職種ほどそもそも有給を取るのが難しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
バックオフィス部門では女性管理者が多い。会社側も女性を管理職にするのを後押し、サポートしている。
営業、技術系で女性管理職は見たことはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ハイテン材を含めた鉄、アルミ、樹脂、ゴムといった材料に対して、プレス、鍛造、切削、組立、塗装といった一通りの工法ノウハウがある。
会社全体で技...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の待遇を改善すべき。費やした時間に対して報酬が少なすぎる。
若手もこれでは管理職になりたいと思わない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
地元志向の企業で典型的な日本企業体質。安定感もあり、グローバル進出も加速しており、将来性を感じられる経営姿勢があった。地元大垣周辺に住んでいる...続きを読む(全187文字)

女性に優しく、働き安い環境です。有給もとりやすく、和気藹々とした雰囲気があります。
育児休暇復帰後に対するフォローもしっかりとしており、安心とることがで...続きを読む(全158文字)

評価は上司のさじ加減で決まる。
本社系は比較的、評価が甘く、製造系は厳しい。
賞与は評価によって若干変動するが、基本的には一律。
毎月の給料は若手の...続きを読む(全184文字)

若手のうちから仕事を任してもらえる(丸投げされる部署もあり)。配属される部署によって温度差がかなりある。本社系の部署であれば、和やかでパワハラ・メンタル問...続きを読む(全133文字)

給与体系が35歳程度まで変化がなく、年収400万円を超えるのに10年程度を必要とされる。また、他部署との連帯感がなく、事部署の担当以外の仕事は一切やらない...続きを読む(全176文字)