太平洋工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
自分の仕事をコントロールできてさえいれば、かなり自由に有給を取得できる。
男性社員の育休制度もここ数年で大きく推進されてきている。
【気にな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
主任級まではほぼ一律で上がる。
昇給が早い人は誰の目から見ても優秀なのが分かる。ここに不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
独身寮がタダ同然で利用できる。
住人に不満があればホワイトボードに記入することで改善を図ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
とにかくいい人が多いという印象。困ったときに助けてくれる人ばかりだし、逆に力添えをすることがあればこちらが自然と嬉しく思える環境。3部署経験...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人材確保のために、初任給を大幅に改善したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、入社10年目までの基本給にほとんど差がなくなっ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。ゴルフをやる人は、会社のゴルフ会員権を利用できる。但し、役員優先という暗黙のルールがある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりにくさ。若手のうちはびっくりするくらい給料は上がらない。仕事をしないおじさんに昇給の原資はほとんど配...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人事評価は年1回。絶対評価と言っているが、実際は相対評価。上司に気に入られれば、実力がなくても昇進はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
タイヤバルブは国内100%シェア
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の意見が絶対。町工場が大きくなっただけ。特段、この会社じゃない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
出産、育児のケアは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を無理矢理進めてる。役職と実力が伴っていない人事が多い。女性は制...続きを読む(全94文字)

【良い点】
飛行機を作っているのでかなり研修をしたのを覚えている。資格も数年勤務した後取る事になると当時の上司から教えてもらった続きを読む(全64文字)

【良い点】
単純作業なので短い研修で誰でも覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その場で必要な作業を淡々とこなすだけなので将来的に役立つス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップは向上心ある人だったらしやすいと思います。なので向上心がある人は昇進しやすいと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一年以上働くと正社員になれる試験が受けられるところ。バイクの構造が少しわかるようになるとこが良い点です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員教育は一般的な会社で実施しているカリキュラムは実施していると思う。各階層に応じた教育プログラムがある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT。放置プレイ。できる人はできるしできない人はできないという扱いを受ける。この会社で成長できる人はどこの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術継承が上手くいっている気がせず下の世代が育つ前に上の世代が退職し、十分教育されていない世代...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキル
正社員はエイベックスで生き残ることしか頭にない人が多い。やり方が汚く、非正規社員...続きを読む(全303文字)

【良い点】
機械が好きな人、DIYが好きな人はあくまで社内ではキャリアアップできるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
他会社への転職...続きを読む(全488文字)

【良い点】
教育体制については、入社してすぐに研修があるので充実している方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、...続きを読む(全122文字)