東商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生はあまりよくはない。
休みもとれない。残業はつくが形だけ、カットされてもらえるのはごくわずか、何千円ていど、どれだけ働いても自分の為になるどこ...続きを読む(全194文字)

機会の構造や組み立て、修理方法の追求など、覚えることや求められるものはたくさんあり、やりがいは大きい!
その為のハードルは多く努力し成果を求めることの...続きを読む(全159文字)

管理職、下請け、お客様、すべての人が責任逃れの為に仕事をしているので、どんな職でも若い人は苦労をします。そうして、技術を高めていくものです。そこをサポー...続きを読む(全152文字)

給与はわりと良い。ボーナスも良い。ただ、働く時間が長い。というより家に戻っても仕事。やすみの日も家で仕事。会社での残業は、基本的にだめなのでボランティア...続きを読む(全157文字)

残業は多く、家に持ち帰ることも多くあります。ワークバランスは取りにくいため、時間が無い毎日に追われます。休みは多いですが仕事が多いため、休みの日を仕事に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は内容が濃く学びになることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中途社員へのOJTや行動指針等はも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最初の研修はタクシー業界で一番丁寧だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねてもモチベーションを保つ制度がないのです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統合前は研修は新入社員研修を行った後、しばらく研修も無かったです。
現在は研修や教育にも力を入れ始めていたところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修が多く、基礎的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて実務が進められない。真面目に受けている人が少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に中間管理職に近づけば、スキルアップの機会が物理的に増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時間はかかるかなという印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司によりけりだったと思います。よい上司にあたるとトコトン伴走してもらえ、かなりスキルが磨かれる一方、そうでもない上司も居たように思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
東急グループなので一応研修や昇格に必要な資格があったりはしていたが、資格がないと確実に上がれないので、人によってはそれが不満と言っている方も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に教えて先輩社員と同行する形になり身体で覚えていく人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の場合は先輩社...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にこれといった社員教育制度はありません。特定の資格を取れば一時金がはもらえます。ただ それで終わりです。身につくスキルは振り分けられた部署...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社での研修は色々とためになった。タクシードライバーのいろはを学んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に配属になった後は、...続きを読む(全123文字)