東急モールズデベロップメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
こちらに転職する前に所属していた企業よりも給与が良かったこと、今まで利用していた商業施設に関わっていけることがやりがいにつながると感じ入社しま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇などはかなり取りやすい。事業所によるが取らないと上長から指摘を受けることもある。趣味などにも寛容な雰囲気はあるので長期休暇や子供の行事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列で特段ノルマなどがないため、評価基準に則って業務をこなしていれば昇格ができる。資格取得も必須となるがそこまでハードルが高いものはない。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
東急電鉄の沿線にある商業施設がほとんどなので、立地的にもお客様には使われやすい。そのため安定性は高いが、施設自体が限られているためリニューアル...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助として一定期間多少補助が継続されている。資格取得に対しての補助や合格お祝い金等も充実していると感じる。東急グループ施設の割引やホテルな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休の取得実績があるため普通に取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の場合は、現場の上司や人員の人数によると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので土日に出社すれば平日に休みを取ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合はシフト制になるため、所属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係が一部の人を除くと良かった。人によるが、上司にも色々相談がしやすく、異動の希望なども叶いやすかったし、仕事についても早い段階からいろい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
親会社である鉄道会社の沿線の商業施設を運営しているため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の運営のみで開...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男女の待遇に差はなく、意見は通りやすい。
女性で管理職になった方もいるため、キャリアアップはしやすいと思う。
くるみんを取得しており、産休、育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児勤務、年休は取りやすい。男性も女性も関係なく、仕事ができる。
女性にとっては、なかなか働きやすいと思う。
自分のやりたいこと等々、実現する...続きを読む(全197文字)

各事業所により業務の内容、ワークバランスに差があるが、所属場所によっては個人の裁量におけるやりがいを非常に感じる構造となっている。個人のやる気次第では、職...続きを読む(全152文字)

昇進昇格には一定の基準があるが、ほぼ年功序列。特別な成果をあげても年齢に沿った昇進昇格で落ち着く。
また、昇格を重ねると30代後半で課長職になり、残業代...続きを読む(全157文字)

仕事は全てOJT。配属された先の上司により教えられることが
まちまちで運、不運がある。
また、会社が特別に設けている、専門的に直接的に役立つ
スキル...続きを読む(全168文字)

産休・育児休暇制度あり。
実際休暇を取得・活用している事例もあり、復職についても受け入れている。
業界特性として、女性の視点が重要になるが、業務の中枢...続きを読む(全160文字)