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乗務員研修等、教育体制も整っていると感じた。続きを読む(全22文字)
宝交通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宝交通株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に宝交通株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
乗務員研修等、教育体制も整っていると感じた。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には、先輩社員が教育担当としてつき
OJTで業務を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する研修は手...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員には、先輩社員が教育担当としてつき
OJTで業務を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する研修は手...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格の取得や、研修にはある程度前向きです。社内でも必要な資格は皆で取ろうとする意識が高いので、そういう意味では切磋琢磨しやすい環境ではありま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
多くはないが研修があった。もちろん会社負担で接客に関する、動作や言葉の使い方、目線の送り方など貴重な研修を受けさせてもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
働きやすい職場でした。
【気になること・改善した方がいい点】
飲食サービスの対応が悪かった
常連のお客様が多く一見さんが居づらそうに...続きを読む(全154文字)
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・社内で行われている研修に参加することにより、資格取得ができる。
不動産系では、宅建、マンション管理者など
・トーマツ監査のセミナーに行くことがで...続きを読む(全161文字)
個人差はあるが、月50万を超えるドライバーの方もいると伺った。続きを読む(全31文字)
勤務時間帯を自分で選択出来る等、自由度が高い印象を受けた。続きを読む(全29文字)
シフト制であり、自分の裁量で休みを調整できると伺った。続きを読む(全27文字)
新卒入社の女性ドライバーは少ないと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
社員同士の風通しはよく、誰とでも話しやすい雰囲気。
困ったときにも、助けてもらえる。
また、異なる部署の人と話す機会も多く
コミュニケーショ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの社員は一部在宅勤務が認められるが
何日かは出社が求められていた。
時短勤務する場合は、特定の事業所への...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への異動が頻繁に行われたり、
離職率が高く、人の出入りが激しいと感じた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在席していた部署は残業が多くあった。
しかし、ほぼ毎日定時で帰宅している部署もあったため
配属された部署に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いため、退職する社員が多くみられた。
(一部の社員に対しては、年収の引き上げが行われたため
現在は少し...続きを読む(全90文字)
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グループ会社への異動が頻繁に行われたり、
離職率が高く、人の出入りが激しいと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 宝交通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラコウツウ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 675人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村憲雄 |
| 本社所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目7番27号 |
| 電話番号 | 052-682-0001 |
| URL | https://takara-t.com/ |
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