スターツ関西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員が仲良しである。いい人、穏やかな人が多い。一匹狼のような人はほぼいない。チームワークを大切にする文化であり、困っている人がいればみんなで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性に優しい。不満を聞いてくれる環境は整っている。給与も男性と同じ基準。産休も取得しやすい環境。比較的他の会社に比べるとわがままを聞いてもら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員数が少ないため距離感が近い。
悩み事は相談にのってもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や有給休暇について...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては無理なノルマ！昇給が無く、毎月の歩合次第では生活が厳しい！売上げ至上主義で、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の成績が直接給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、売り上げの～％分がボーナスになるといった制度だっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
厳しいノルマはないため目標達成ができなくてもしっかり給料は支払われる（ボーナスの額には響く)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒の場合は毎年少しずつ昇給があるがボーナスが減るコースと昇給はないがボーナスが多いコースを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社業績が良いと賞与が出る、在宅の場合も手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
出ないと少ない、営業の場合は残業代がみなしなので...続きを読む(全149文字)

【良い点】
学歴に関わらず、営業成績や人望次第で昇格が早い人はかなり早い
仕事上での大きなトラブルを起こさず、営業成績さえ上げておけば役員から気に入られ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも働いた年数が重要になってくる。年功序列的な部分が大きい。その分安定してはいるものの、入社してから数年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
宅建を持っていると毎月30000円給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で稼げると言っているが、歩合でもらえる割合は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒入社の割には給料が高かった．
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が30時間ほどついており、定時には帰り辛い雰囲気があった。...続きを読む(全112文字)