この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績賞与次第だと思います。夏に追加でもらえる業績賞与が高ければ、一人暮らしでも生活できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課シー...続きを読む(全160文字)
東急リバブル株式会社 報酬UP
東急リバブル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業績賞与次第だと思います。夏に追加でもらえる業績賞与が高ければ、一人暮らしでも生活できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課シー...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妥当な金額をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や業務内容によって考慮してくれると嬉しいです。新しい方と時給が変わら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価基準は明確。売上目標に対して何%達成したか、件数、CSアンケートの結果で賞与の額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署次第では稼ぐことが可能。
社員同士の距離が近く担当者は働きやすい環境である。また、分業制のため、営業に専念できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な数字が設定されており、クリアすればボーナスに反映されるので、上司に左右されるなどのデメリットはありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価制度については、基本的に公平性や妥当性は担保されているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も同年代よりは貰えるが、営業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業成績によってボーナスが大きく左右されるため、やればやるほど給与が高くなる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々賞与支払...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代よりも高いと思う。同業他社に比べてもまだ貰えている方だと思う。
ただ、最近は天井が決められたのでどれだけ数字をやっている人でも年収1,0...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インセンティブはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署と部署長の方針で、休日もイベントにかりだされる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を出せばその分賞与で反映はあるが、天井が年々低くなり成果を残すことができても還元が少なくなっている。
営業会社であるにも関わらず、上限を下...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務職だと皆同じくらいの額を支給されます。
評価制度もコツコツと業務に取り組めば昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非正規雇用でも定期的に面談がある。
面談だけでなく上司からの評価がどうだったか、今後の仕事の仕方はどうするか、きちんとフィードバックしてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
固定給と成績しだいでボーナスに反映されます。他の大手と比べても給与体系は恵まれているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
最近制度リニューアルをして実力に応じた昇給、ボーナスが出るようになった。
満足している点・改善を期待している点:
人数が増え続けてきたので、...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
個人の売上の設定、チームとしての目標があり、貢献具合など、色々な観点から見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などに成績を反...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業成果によりボーナスに反映される。売り上げている営業であれば20代で年収1000万円超える。ボーナスの比率は高い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ボーナスは頑張ったら頑張っただけもらえるが、毎月の給与は低めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がわかりにくかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般職のお給料は、総合職と比べてとても低いです。基本的に評価は一定のため、ボーナスが上がることもありません。長くいれば資格は上がりますが、上の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与に対してのみのインセンティブ制度
制度は非常にわかりやすくて明確
数字が良ければ貰えるが悪ければ、もらえない。
ただし最低保証はある為、発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
不動産会社と聞くとイメージが少し悪いかもしれないですが、人間関係は良好でした。(配属センターによると思います。)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるので、できる人には不満は無い。
やっていない人でも同業種の人よりは貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナス早見表の様なものがあり、3つの項目から評価をしてもらう様になっている。その為売上のみ良くてもお客様からの評価が良くないと査定に響きやす...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が基本数字で追い込まれ続けるスタイルであるにもかかわらず給料は安い。主任クラスで手取りで23万円程度。子育て...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気も収入も全く違う。恵まれた部署なら満足度が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはひどく収入が低...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お客様との契約があると、休日も出勤になることがありました。在籍時は、繁忙期が非常にハードワークで、時間外労働が100時間を越えている人もいまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手基準で、とても充実しています。東急ハーベストクラブなど高級リゾート利用が出来ます。他にも、資格取得の表彰などがありモチベーションにつながります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやるほど年収を伸ばすことができた。そのため、ワークライフバランスはあまりという感じでしたが、近年は改善されて良い方向に。但し、大きく稼ぐ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業でないなら、かなり働きやすいかと思います。営業職は男まさりの方でないと続かないかと思います。そもそもの男女比率が圧倒的に男性が多いため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、同期同士もすごく仲が良くなる。辛い時も励まし合う、一生の仲間ができました。今でも家族同士で付き合う人が多くいます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修教育制度がしっかりしているので、マナーから実務までしっかり学ぶことができる。それ以降はやる気があれば様々な経験にチャレンジできます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
風通しは悪くなく、直属の上司以外にも相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のネームバリューの割に、管理する側のレベルが低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手だけあり、休みの体制もキチンとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、柔軟性に欠ける。
例えば、火曜日、水曜日は休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事務は、プライベートと仕事はきっちり分けられていたと思います。有給も7日必ず取るように徹底されます。残業は、配属先によりますが、あまりありませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職は、ハラスメント教育を都度都度受けているので、気をつけていると思います。過度なハラスメントが行われると、社員に匿名投稿されますので。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,680人 |
売上高 | 1635億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
URL | https://www.livable.co.jp/ |
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