松村組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司となるほとんどの人がほぼ常に機嫌が悪く、仕事のコミュニケーションが取りづらい。また50代が多く、40代がほぼ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは存在しない。日曜休日すら電話に出ないと叱られる。土日祝を休めるのは本社、支店内勤...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目には、残業代なし、ボーナスなし、給与10％カットで、源泉徴収票を見ると税込み190万円だったのが衝撃的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
設計部では意匠にも構造にも、女性がいたので、よかったのではないでしょうか。会社が正しく機能していれば、そんなことはなかったかと思いますが。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は全員現場に配属されました。1年以内、同期の半分以上が辞めました。全く休みがとれませんでした。3か月休暇...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今はトヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループになって安定した顧客もついたかと思います。しかし、上層部は古いゼネコン体質が残っている...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的には首都圏の現場が多く通勤時間が、1時間以上の現場はレオパレスなどの宿を支給してくれるので、日々の自由時間は確保できることはある。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場に女性が少ないがいるだけで職人さんからよく思われるので、雰囲気が良くなることが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室やト...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒から10年間程度は住宅手当や資格手当などが手厚く保障されているので、額面以上に年収は高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入社したが、給料面はすごく良い。
中堅ゼネコンの中では高めの給料だと思う。
全国に現場事務所があり、他のところは分からないが、自分のと...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の退職が止まらない。それに対しての対策は上司との面談を増やすことくらいである。社員を大切にすると謳ってい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
いい人が多かったが、問題な社員もいた。だいぶ前だから今は変わっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は今は亡き会長を神様...続きを読む(全161文字)

【良い点】
辞める際にチームの方々が真摯に向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が全体的に古い体質であり、新しい考え方を取り入れ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分自身のキャリア形成を見直した結果、新しいことに挑戦したいと考えたため。
現状持っているスキルを活かしつつ、成長したいと考えました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職一時金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がえげつない、一人当たりの業務量が多過ぎる
一年で退職する人の人数は半端じゃ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方がとても人柄がいいので、トラブルやギスギスした雰囲気がないので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家を離れて一人...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給料だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社でありパワハラも横行している
今いる役員は市場が成熟していない中数...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていないのに給与をもらって良いのかと思ってしまっていた。周りの先輩方を見ていてこのまま在籍していても時間の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
目標額まで貯金できたので、契約期間を更新せずに退職。期間工のため後腐れなくスパッとサヨウナラ。毎年の契約期間を満了すると、なんと60万円以上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
支店、部署により違うと思うが、自分の部署は和やかで居心地が良い。法令遵守に厳しいためサービス残業は無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)