松村組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは存在しない。日曜休日すら電話に出ないと叱られる。土日祝を休めるのは本社、支店内勤務...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司となるほとんどの人がほぼ常に機嫌が悪く、仕事のコミュニケーションが取りづらい。また50代が多く、40代がほぼい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
今は、トヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループなので、安心しても良いのではないでしょうか。結構、京都大学や大阪大学などの高学歴の方も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
今はトヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループになって安定した顧客もついたかと思います。しかし、上層部は古いゼネコン体質が残っているの...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は全員現場に配属されました。1年以内、同期の半分以上が辞めました。全く休みがとれませんでした。3か月休暇無...続きを読む(全90文字)

【良い点】
設計部では意匠にも構造にも、女性がいたので、よかったのではないでしょうか。会社が正しく機能していれば、そんなことはなかったかと思いますが。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目には、残業代なし、ボーナスなし、給与10％カットで、源泉徴収票を見ると税込み190万円だったのが衝撃的だ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的には首都圏の現場が多く通勤時間が、1時間以上の現場はレオパレスなどの宿を支給してくれるので、日々の自由時間は確保できることはある。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場によっては定時に帰ることが可能なところも存在するので、同年代でもワークライフバランスが充実している人とそうでない人との差が激しく感じそこに...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場に女性が少ないがいるだけで職人さんからよく思われるので、雰囲気が良くなることが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室やトイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の教育制度として、新入社員時、毎月決められた講義に出ないといけない。また、資格取得のための講義もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
工事部は一年かけて丁寧に仕事を教えてくれます。専門の講師の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はろくに研修もせずに現場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
建築士を取る人に補助金がでる、しかし合格しなければお金を払わないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中と本配属の部署が違っ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の教育については、比較的力を入れていた。講習会や教材や試験の費用については、会社が負担していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に現場で覚えろスタイルなので、体育会系の方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等に管理職は消極的で研修＝...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒時に宅建やFPなどの資格研修を手厚く行ってくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日の様に人事発令がなされており、中途社員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし。
水回りについて詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して役立つスキルなし。
この業界自体が厳しいで、資格を取...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計職で10年以上在籍しましたが、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。
個人で頑張るしかありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自己啓発をやらなくとも良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
•この会社は自己判断で物事勧められるので興味のある事、知りたい事を業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育制度はあまり整っていない印象だったが、最近では新入社員に対して1級建築士の受験対策を行なっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)