松村組の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司となるほとんどの人がほぼ常に機嫌が悪く、仕事のコミュニケーションが取りづらい。また50代が多く、40代がほぼ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは存在しない。日曜休日すら電話に出ないと叱られる。土日祝を休めるのは本社、支店内勤...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今は、トヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループなので、安心しても良いのではないでしょうか。結構、京都大学や大阪大学などの高学歴の方...続きを読む(全166文字)

【良い点】
今はトヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループになって安定した顧客もついたかと思います。しかし、上層部は古いゼネコン体質が残っている...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は全員現場に配属されました。1年以内、同期の半分以上が辞めました。全く休みがとれませんでした。3か月休暇...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目には、残業代なし、ボーナスなし、給与10％カットで、源泉徴収票を見ると税込み190万円だったのが衝撃的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的には首都圏の現場が多く通勤時間が、1時間以上の現場はレオパレスなどの宿を支給してくれるので、日々の自由時間は確保できることはある。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場によっては定時に帰ることが可能なところも存在するので、同年代でもワークライフバランスが充実している人とそうでない人との差が激しく感じそこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒から10年間程度は住宅手当や資格手当などが手厚く保障されているので、額面以上に年収は高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入社したが、給料面はすごく良い。
中堅ゼネコンの中では高めの給料だと思う。
全国に現場事務所があり、他のところは分からないが、自分のと...続きを読む(全305文字)

【良い点】
主に庶務や人事に女性が多く、また最近はエンジニア職にも女性を増やそうとしている雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休は皆さん取っていました。
子供の体調不良などで休みやすい環境だったと思います。
子育てしながら働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最近現場女子も出てきているため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので、女性が強い意見を通す事はできない事が多々ある続きを読む(全79文字)

【良い点】
安定した環境で、のんびり働きたい方にはとても向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびり働ける一方で、社員の方は男性が多...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。数は少ないが女性で店長になる方も全然いる。女性の福利厚生は整っている方だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職について見ると、昇進のスピードは比較的ゆるやかで、役職がつくのは50代以降というイメージがある。そのため、30～40代の管理職はほとん...続きを読む(全260文字)

【良い点】
内勤の場合、比較的休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種自体が女性が働き易くない。業界自体で努力しているが限界があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休などの制度はしっかりしているため、働きやすさはある。
部署によるだろうけど、女性の多い部署は取りやすいうえに産休から帰ってきても子供が理...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性特有の有事（子育て等）で労働時間が短くとも現場で働く能力があればその人にあった働きやすい現場に配属してくれます。
　しかし能力・やる気・...続きを読む(全196文字)