松村組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司となるほとんどの人がほぼ常に機嫌が悪く、仕事のコミュニケーションが取りづらい。また50代が多く、40代がほぼい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものは存在しない。日曜休日すら電話に出ないと叱られる。土日祝を休めるのは本社、支店内勤務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今は、トヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループなので、安心しても良いのではないでしょうか。結構、京都大学や大阪大学などの高学歴の方も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
今はトヨタ&パナソニックのプライムテクノロジーグループになって安定した顧客もついたかと思います。しかし、上層部は古いゼネコン体質が残っているの...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は全員現場に配属されました。1年以内、同期の半分以上が辞めました。全く休みがとれませんでした。3か月休暇無...続きを読む(全90文字)

【良い点】
設計部では意匠にも構造にも、女性がいたので、よかったのではないでしょうか。会社が正しく機能していれば、そんなことはなかったかと思いますが。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目には、残業代なし、ボーナスなし、給与10％カットで、源泉徴収票を見ると税込み190万円だったのが衝撃的だ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場によっては定時に帰ることが可能なところも存在するので、同年代でもワークライフバランスが充実している人とそうでない人との差が激しく感じそこに...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的には首都圏の現場が多く通勤時間が、1時間以上の現場はレオパレスなどの宿を支給してくれるので、日々の自由時間は確保できることはある。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場に女性が少ないがいるだけで職人さんからよく思われるので、雰囲気が良くなることが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室やトイ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)