引越社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末に退職を申請したのに、「3～4月の引越しシーズンに人が足りなくなるのは避けたいから残れ」...続きを読む(全396文字)

【良い点】
派遣登録というような形の雇用だったので退職はなく、連絡すればいつでも復帰できるそうです。実際に期間が空いてたまに復帰して仕事をする、という方も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
車やバイク自転車で出勤する人は通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が支給されない、事務系の仕事なら出勤時間が早くて8時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非正社員の場合残業代は出る。
勤務時間が長いことが多いため、繁忙期には給料が良い。
仕事が無いと勤務時間が短く、15時に退社していたこともあっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若いうちに稼ぎたいなどの短期の目標が叶いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので体はボロボロになる。
引越シーズンなど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の話ですが、現場や営業で成績を上げていくとすぐに管理職への道筋はつけてくれました。完全実力主義でしたので仕事に自信のある方は管理職目指して...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社に良い点は一切ありません。仲間にとても恵まれた事が唯一の救いでした。退職後も連絡を取り、定期的に顔を合わしています。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内預金という制度があり、1ヶ月5000円給料からひかれますが、退職時に返ってきます。社員登用より2年すぎると、会社が毎月5000円積み立てし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは多かったです。月の初めであればあまり忙しくないため土日でも休むことができました。給料は成績で変化はほとんどありませんでした。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点は、やはり先輩や仲間のチームワークで現場を終わらすと仲が深まり達成感もわいてくる！

色んな、人(お客さん)と喋る仕事なのでなかなかおも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
体力が必要なのは当然だが、体力だけがあってもできないしごとで、100％チームで動くため協調性がないと勤まらない。また、正社員で現場に行くとアル...続きを読む(全243文字)

【良い点】
現場から営業へそして支店長へ3年以内に行けるのであれば、良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間続けれる仕事ではな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
はっきりいってないです。二次試験といいますがありません。応募するとまず採用されます。一週間すぎたころから、15時間労働になります。タイムカード...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料はいい。ただし正社員になってしまうと引かれる面の方が多いため、妻子持ちで手取り20に足りない人など、苦労してる方が結構多く見られました。ア...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時給は他に比べて良かった。自分が入りたい希望の日を連絡すと、その日に仕事があれば入れてくれる。一緒に仕事をしてくれる他のメンバーもさばさばした...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バイトにしては給料は良い。後筋肉がつく。私の場合は早く仕事が終われば早く変えれました。ありがとう、なんて言われると嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するためには支店長面談後、専務との面談が必要ですが、辞めたい意思をはっきりと伝えると比較的すんなり退職できます。

【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
男性ばかりの会社なので、従業員同士の仲は良く楽しく働ける。体力をつけたい方にはおすすめ出来ます。長距離ドライブなどもあり、いろいろな所に行く...続きを読む(全195文字)

支店長によって社内の風土が変わり、常に怒ってる支店長・暴力を振るう支店長・可愛がってくれる支店長といろんな支店長の下で仕事をして来ましたが、退職理由は勤務...続きを読む(全150文字)

怪我で仕方なくやめました、短期のバイトでしたが正直怪我をしてなくても途中でやめてたかもしれません。
引っ越し作業は体力がなければ務まりませんが、お客様(...続きを読む(全162文字)

一時滞在くらいな予定でしたので、客観的に見てきたなかで
離職率の高さを感じました。
人間関係は当たり前ですが 陰湿な人間もいます。大半は体育会系で筋力...続きを読む(全156文字)

拘束時間は結構ながめです。引越現場担当だと出社6:30〜帰社19:00そこから事務処理、担当案件のクレーム処理など...。
引越現場のみ担当だと、体力的...続きを読む(全217文字)

労働条件は労基の基準などは完全無視、社員のモチベーションを保つために運転手は運転できる車両の大きさを徐々にステップアップしていく制度や営業であれば初級～上...続きを読む(全274文字)