引越社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
同じ立場(パート社員)の女性が多く、同じ時期に入った方もいたので、友達ができやすい状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
辞めると言ってからはとくに圧力がかかったりすることはなく、すんなりやめれました。ある程度女性スタッフが多くいたのことが影響していると思います...続きを読む(全354文字)

【良い点】
仕事は体育会系でとても楽しい。部活をしていた人は絶対に、するべき。
離婚現場やＤＶなど普通なら見ることのできない現場もみることができる
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく入社は簡単にできます。常に人手不足なので。内定取れず自信喪失しかけてる人にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現オーナーの現代社会への対応力の低さ、
代替わりしたとて、会社を継ぐのが人前に立つ事が苦手で弱いものいじめが得意...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どの業務をしても自由に動けるので自分で考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの為のシステムがほぼ無いので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないルールが多い。
社内制度もオーナー、役員の気分次第でいくらでもルールが変わる。
従業員教育に力を入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本人のやる気、能力次第で係長クラスまではすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスまで出世しても、新入社員の保障...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望休は通るので子育ては参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給が使えない。
使えるのは夏休み３日と配偶者誕生日、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務の女性社員は2年経過すると強制的に営業専門職にさせられる。
育休制度は名ばかりで取得してる方を知らない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
OJT中は特に教官が1対1で教えてくれるため不安等はない。
1-22年程して通常業務に慣れてくると別の担当業務を任されることがある為、身につ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ハッキリ言ってブラックなのでメンタルが数段階強くなります。
何処でもやって行けると錯覚出来るので、転職時は無敵感があります。続きを読む(全68文字)