引越社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないルールが多い。
社内制度もオーナー、役員の気分次第でいくらでもルールが変わる。
従業員教育に力を入れ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本人のやる気、能力次第で係長クラスまではすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスまで出世しても、新入社員の保障給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望休は通るので子育ては参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給が使えない。
使えるのは夏休み３日と配偶者誕生日、結...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務の女性社員は2年経過すると強制的に営業専門職にさせられる。
育休制度は名ばかりで取得してる方を知らない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現オーナーの現代社会への対応力の低さ、
代替わりしたとて、会社を継ぐのが人前に立つ事が苦手で弱いものいじめが得意な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どの業務をしても自由に動けるので自分で考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの為のシステムがほぼ無いので社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性ドライバーも在籍はしている。しかし、各支店1名ほどしかいないため、やはり男性が活躍する世界だということは否めない。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人々の生活とは切っても切り離せない事業なため、この仕事自体がなくなることは無いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する...続きを読む(全143文字)

【良い点】
一年目にしては、給与が額面で26～28万と平均より高い給与を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年3回支給を謳ってい...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人への陰口は結構聞こえます。体育会系の風潮ゆえなのかも知れませんが、一定数の中堅以上の社員は、部下に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では週休二日(土日)。
実際労働条件通知書では法定休日は週1日。
法定休日のうち、１ヶ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
仕事をこなす裁量さえあれば基本的に何も言われる事はない。キャリアが増える事に1人で複数の現場を担当したり危険物を扱ったりできるようになる。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と、実際に働いてた時のギャップはかなりある。出勤時間が毎日変わるなどの説明は一切なかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
面接時には輸出や輸入の一連の手配を担当することとなり、大きな会社と違って渡される業務範囲も広く、業務に深く関われるとの説明があった。
【気にな...続きを読む(全320文字)

【良い点】
遠方からの就職で引っ越しをする必要がある場合は、会社からいくつかの物件を掲示されて希望した物件に住むことが出来る。また、引っ越しの業務も行って...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社前は研修や集まりなどたくさんあった、そこで仲間たちとも出会うことができる。新入社員研修も広島で1週間の研修があり、社会人としての教えをしっ...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってさまざまではあるが、重い貨物を運ぶことがあり意外と体力仕事である。空調がない倉庫で勤務になると夏場冬...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業課に配属されたが、物流手配のオペレーションが中心であるところもあった。若手はそちらに周り、いわゆる営業と言う仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修はあったので、社会人としてのマナーとかは身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くということがイメージして...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良いことばかり言われて期待してしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には嘘しか書いていません。絶対鵜呑みにせず、「おかしい」...続きを読む(全92文字)