ＦＴＳの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
年休の取得は簡単に行える。基本的には月に一回は取得をしろと上司に言われる為、多くの人は月1で年休を取得している。
フレックスタイム制のためプラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性への配慮は、よくしているとおもう。産休、育休をすんなりと取れている印象がある。
技術系だったため、女性は少なく女性の管理職は見たことがない...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
燃料系の部品が主な商品のため、電動化したらどうなるかわからない。
具体的には燃料を貯めておく燃料タンク、燃料を給油...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社に大きな不満があって転職したわけではなく、たまたま異業種へのチャレンジの機会があった。他の人へお勧めするかと聞かれれば、問題無くお勧めでき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働き方についてはトヨタ系だけあって良く取り組んでいる。年休取得率は非常に高い。他の独立系やオーナー企業と比較すると、比べ物にならないほど恵まれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
トヨタの国内ほぼ全量のシェアを持つ製品がある。システム開発を任されているため、次世代EVの製品開発にもすんなり参入できる。社内にいる人はこのこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員数1500人程度の中堅企業のため、社員の顔と名前が一致する。社員は顔見知りが多く、コミュニケーションは取りやすい。上下の関係は比較的フラッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
トヨタ系だけあって福利厚生・働き方に関しては大手企業並。有給は基本毎月取る必要があり、労働組合が強いためサービス残業の管理も徹底。最近は男性の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もない。OJTのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年たったら人が育つと思っている人がほとんど。ただし、教育や研修はない。
見て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。上司の好みで評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。個人の好き嫌いではなく、客観的な評価が必要。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
魅力をかんじられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が仕事をしなさ過ぎる。
部下に仕事ばっかり振って、フォローもなく、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績の割には給料は多い。
賞与も近隣企業同等なので満足している。
評価制度も悪いところを探すより良いところを押してくれる傾向にある。
【気にな...続きを読む(全183文字)

とにかく、精神的にしんどい。上司のフォローは『出来たか?』の発言ばかり。納期、予算にかなり厳しく問い詰められる。やりがいとか全く無し。笑顔も無し。皆、家族...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすいと思う。
育児休暇をとる人もよくいるし、その後復帰して働いている人もいる。
9:1くらい?の割合で男性が多いので、働きにくいと感じる人...続きを読む(全205文字)

自分のつくった製品を搭載した車が街を走っているのを見た時はやっぱりうれしい。台数はとても出ており、街でもかなり見かける事が出来るので、
仕事が世の中にと...続きを読む(全279文字)

【入社を決めた理由】
トヨタ自動車の一次サプライヤーという点。安定はしていると思う。
実際に製品を作っている会社なので、現物も見やすい。
【入社後の...続きを読む(全264文字)

燃料タンクというもの自体が、今後電気自動車の普及によって確実に減っていくものだとおもう。
鉄タンクに関してはシェアは大きいが、樹脂タンクは後発メーカー。...続きを読む(全215文字)

【研修】
たまに総務が企画する研修がある。業務に役立つかは疑問。講師も外部から招くわけでもない為、レベルが高いとは言えない。つっこんだ質問をすると、後で...続きを読む(全273文字)

【仕事内容】
技術部、設計が社内で最も立場が低い。かつ、これは設計がやる仕事なのか?と感じる仕事が多すぎる。
得意先と決めた仕様についても、後工程が嫌...続きを読む(全209文字)

管理職の方が係長級よりも仕事をしなくても怒られなくなる。
管理職がやれないという仕事は係長級に押し付けられる為、仕事の出来る係長が最も損をする。
一切...続きを読む(全157文字)

【給与】
お世辞にも高いとは言えないが、生活出来ないことは無い。
ただし、毎年の年次昇給に関しては皆無といってもいい程低い。
【昇給】
主任、係長...続きを読む(全296文字)

ヤリガイは全くなし。技術部の参与のパワハラが酷い。気分次第で承認がおりたり
おりなかったり。遅くまで残っていることが正義と考えがある。そのため社員も
...続きを読む(全162文字)