ＦＴＳの本選考ES（エントリーシート）一覧（全5件）

私の強みは、逆境に対して最後まで粘り強く取り組む「責任感」です。○○サークルでグッズ制作・販売係を担当した際に力を発揮しました。制作したオリジナルTシャツを○○大会会場で観覧者に向けて販売したのですが、半分以上が売れ残ってしまいました。私は赤字や在庫を残したまま終われないと思い、係のメンバーと対策を話し合いました。そして、他大学との合同練習でTシャツを直接売り込んだり、前年度は実施しなかったサークル公式ツイッターでの宣伝・販売を行ったりしました。その際、少しでも多くの人に知ってもらう為に宣伝ツイートの拡散をメンバーに依頼しました。購入者の中には遠方の方もいたので、直接やり取りする時と比べて代金受取や商品発送が大変でしたが、最後は完売させることができました。この経験から、仕事で困難にぶつかっても諦めず、責任感を持って業務を遂行することで御社に貢献したいです。（My Career Boxを使用） 続きを読む

○○サークルの新入生勧誘の責任者として80名の入会目標を達成しました。課題は、勧誘に当てる人員の不足と実行すべきタスクが多いことでした。人員不足の原因は、例年と違い勧誘活動と大会の練習期間が重なり、メンバー全員が多忙になった為です。そこで私は、初めに実施事項をまとめた全体計画表を作成しました。そして、大会の練習日程と照らし合わせ、勧誘の1ヶ月前を目処に、勧誘日程の確保とそれに伴うメンバーへの仕事依頼を完了させました。また、事項毎の進捗管理を徹底することで係全員での情報共有を行い、生じた問題点を解決しました。それでも予想外に人手が不足する事態もありましたが、OBの先輩への協力依頼で解決しました。以上の結果、80名の入会目標を達成しました。この経験から、大人数が関わる物事を推進するにあたり、関係者と協力し、問題点を共有しながらタスクをこなす実行力を身につけました。（My Career Boxを使用） 続きを読む

私の強みは調整力です。チームにおいて人と人とを結びつけ、関係性を改善することができます。私の高校のサッカー部では、顧問の先生ではなくキャプテンがレギュラーを決めるため、選ばれなかったメンバーの反感がキャプテンに向いてしまい、対立が起こっていました。そこで私は双方から意見を聞き、そこから出た意見をまとめるためにミーティングを開きました。議題は２点あります。１つ目は対立した意見の話し合いです。キャプテンが控えの試合をきちんと見ていないこと、控えメンバーはキャプテンのレギュラーに選ぶ基準を理解していないこと、これらを話し合ってもらいました。２つ目は目標の設定です。2か月後に地区大会が開催されるため、そこでの優勝を目標にしました。この2点を話し合った結果チームの不満は解消され、地区大会でも準優勝を果たすことができました。貴社でもこの強みを活かし、調整役としてチームを支えていきたいと考えております。 続きを読む

塾講師のアルバイトにおいて、生徒にとって良い先生とは何かを模索しながら取り組んできました。始めたきっかけは、高校時代も友人に勉強を教えることが多かったためです。中学１年生の数学を担当し、初めは生徒からの疑問も無いため問題はないと思っていました。しかし、担当して初めてのテストでの答案を見せてもらうと、理解していると言っていたはずの箇所が解けていませんでした。そこで私は一方通行の授業をしていたことに気付き、まずは生徒との信頼関係を築くことから始めました。趣味や最近の楽しかった出来事の話をし、「生徒と先生の壁」を取り払うことを意識し続けました。すると授業の際に、生徒が分からない箇所を遠慮せずに伝えてくれるようになり、その結果テストの点数を20点上げることに成功しました。私はこの経験から、コミュニケーションの際はまずは信頼関係を築き、互いに話しやすい環境づくりを行うことが重要であると学びました。 続きを読む