この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もない。OJTのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年たったら人が育つと思っている人がほとんど。ただし、教育や研修はない。
見て...続きを読む(全186文字)
株式会社FTS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
何もない。OJTのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年たったら人が育つと思っている人がほとんど。ただし、教育や研修はない。
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【良い点】
特になし。上司の好みで評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。個人の好き嫌いではなく、客観的な評価が必要。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一つの製品がプラスから溶接され、加工、塗装、そして組み付けまで一連の工程を学ぶことができる。モノづくりに関して一通りの知識を学ぶことができる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なかなか評価されなく、昇進するためには成果ではなく上司にゴマをするかがポイントです。そのような意味では能力が伴っていなくても人間性、人当たりの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年休は取りやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
目立たなければ成果をだしてもなかなか昇進できない
声が大きい人が上に上がってる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
トヨタがあるので潰れる心配がないが、実力は無いといっても過言では無いかもしれない。トヨタからのパラシュート部隊が仕事の邪魔になることがある、
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【良い点】
魅力をかんじられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が仕事をしなさ過ぎる。
部下に仕事ばっかり振って、フォローもなく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績の割には給料は多い。
賞与も近隣企業同等なので満足している。
評価制度も悪いところを探すより良いところを押してくれる傾向にある。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業密度がトヨタ系にしては低いのである程度余裕をもって作業が出来る
残業が2時間未満なら休憩を入れずにするので早く帰れる。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新しいことに色々挑戦できるので自分を高めることができ満足している。社長が変わってから会社を良くしていこうという意思が上層部から伝わってくるので...続きを読む(全199文字)
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独立系のメーカーであったため、入社前は会社内で独自のノウハウを有した製品設計ができると思っていたが、設計職であっても会社内に留まることは少なく、客先に出向...続きを読む(全150文字)
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とにかく、精神的にしんどい。上司のフォローは『出来たか?』の発言ばかり。納期、予算にかなり厳しく問い詰められる。やりがいとか全く無し。笑顔も無し。皆、家族...続きを読む(全151文字)
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自分の担当した車種が販売され街を走っている姿を見ると嬉しいし、やりがいを感じる。やる気の無い社員も少なからずいるので、一緒に仕事をしているとモチベーション...続きを読む(全161文字)
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ヤリガイは全くなし。技術部の参与のパワハラが酷い。気分次第で承認がおりたり
おりなかったり。遅くまで残っていることが正義と考えがある。そのため社員も
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技術職だったのでやりがいは自分で見つけていた。上司は下を育てようとしている雰囲気ではなく、数は少ないがパワハラ上司もいる。パワハラ上司にあたる奴はついてい...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスなんて考えている会社ではない。よくある男性中心の会社。なので部署によるが定時で帰れば文句を言われ、男性が子供の病気のために有休をとった...続きを読む(全151文字)
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個々の業務平準化を進める活動を実施している。4~5人単位のグループを作って日々困り事があれば 話し合いながら進めております。企業はワークライフバランスを重...続きを読む(全150文字)
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給与はそれほど不満はない。賞与も他社に比べたら恵まれているのかもしれない。評価制度は、特別な取り組みはしていない。自己査定して上司が査定するって感じ。公平...続きを読む(全161文字)
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仕事の過程でやりがいを感じることは少ないように思える。それ程、上司からの評価も少なく部下の面倒見がいい人は少ないと感じる。他社もそうかもしれないが、部下の...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係で満足していることは、ありません。人によってですが、冷たい人結構います。またパワハラに近い人も結構います。人柄に魅力を感じるには少ないと...続きを読む(全154文字)
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労働時間の管理は徹底している。基本サービス残業は出来ない状況になっている。金曜日は必ず定時上がり。住宅補助はないが、食事補助は会社半分、個人半分の負担だそ...続きを読む(全160文字)
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研修は総務部主催の研修(QC手法、TPM)があるが、基本的なことばかりなので退屈である。実務に関することを習得していくには、自己研磨が必要であり会社から研...続きを読む(全156文字)
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寮が安く借りれると聞いていたが、入社してみたら4万円と非常に高額だった。
高卒の人は安く借りれるが、年を追うごとに値段が上がり上限の4万円になる。収入の...続きを読む(全252文字)
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地獄のような仕事のきつさ。ガソリンタンクは現場の作業員の負担なんか全く気にせずに流れてくる。離職率は半端で無く高く、直接雇用の作業員は少なく、大半がサ●ッ...続きを読む(全178文字)
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メインが燃料系サプライヤーであることから、電気自動車が普及すると事業の成長性は難しい。
コア技術を転用しての他部品の獲得も難しいと思われる。
ただ、電...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社FTS |
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フリガナ | エフティエス |
設立日 | 1942年7月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,390人 |
売上高 | 967億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯部利行 |
本社所在地 | 〒471-0836 愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地 |
電話番号 | 0565-29-2211 |
URL | https://www.fts-com.co.jp/ |
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