レシップの評判・口コミ一覧（全127件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生は「ベネフィットステーション」という外部サービスを利用できます。映画のチケットやホテルが割引価格で利用できます。又、持ち株会の制度もあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
路線バス事業者（高速バス含む）や路面電車事業者を主な顧客としているので、急激に仕事がなくなることは無いでしょう。長年車載機器の開発を続けてきた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ニッチだが、トップシェアのメーカー系であること。出荷される自社の製品を直に触れることができ、開発にも携われるため、やりがいがあると思う。公共事...続きを読む(全224文字)

【良い点】
客先での仕事もしっかり残業申請できる。

年に一度、年度末に面接がある。
他部門の管理職３名に対して、この一年間何をやったかをアピールする。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間休日数は120日程度とまあまあ多い。有給も最低年4日は取らなければいけない。託児所がある。東京とかの勤務だと赴任手当など貰える。本社には食...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチだが交通関係のインフラをトップシェアで支えているので、仕事は当分なくならないと思われ。現状でも、ひっきりなしにリプレイスや引合があるため...続きを読む(全211文字)

【良い点】
賞与は赤字であろうと4.0以上となるらしい。設計業務で、あれば昇級は比較的早いらしい。残業することにうるさくないため稼ぎやすい。岐阜県ではまあ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
労働組合があり、ベネフィット・ワンのサービスを受けることができる。
有給休暇がとりやすい。
上司によるが、前日に言えばオッケー。
年間休日が１...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制をとっており、自分で業務時間を好きに変えることができる。
社内で会議・打ち合わせがある場合はそちらに合わせる必要があるが。
ウィー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
取引先が公共性の高い事業者ばかりのため、無茶な要求をされることが少ない。
（末端のワーカーの中には？？な方も見えますが）
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署は休みが取りやすかったですが、忙しい部署は休みを取りにくいかもしれません。プライベートでの用事は優先させてくれると思いま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事内容というか開発内容は珍しいものなので案外楽しさを感じた。
部署にもよるが優しい人が多いので人間関係で辞めるひとは大体上司がキツい所の人で...続きを読む(全250文字)

【良い点】
公共機関向け機器メーカーなので、比較的安定企業である。これから東京オリンピックに向けてさらに機器の受注が見込まれ業績も好調になるかと思われる。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の人数に対して、製品の種類が幅広く、種類が多いので、一人あたりにするとかなり広範囲で担当を受け持つことになる。（設計、品証、製造どこでも）...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードやソフトの開発環境が比較的古い傾向にあり、新しいことを学ぶ機会は少ない傾向にある。10年程前に開発された製品...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社にいる間は基本的に土日祝日休みなので、休日の予定は立てやすいです。部署によっては毎日遅くまで残業しているところもあります。逆にあまり残業の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社内で開発、設計、製造、保守をしているので、製品についてすべてのサイクルを見届けることができます。
もの作りが好きな人にとっては、打ち込...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格等級と給料が完全リンクしており、職務歴は全く評価されません。また、昇給するには昇格試験（主に面接）を受...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、社外で受けてみたいセミナーなどがあると参加できる。自分が直接担当していない業務に関しても関連するものであれば受けることができた...続きを読む(全303文字)

入社後に受けた印象は思った以上に人材の出入りが激しいこと。自分よりあとから入ってきた人で、管理職、管理職前後で年齢だけ上の人間が自分が選ばれていると勘違い...続きを読む(全180文字)

成長・利益の拡大を見込んでいる事業があまりにも不採算の為。社外への見栄だけで、がんばった・どうしようもないを言い訳に続けている不採算事業にずっと関わってい...続きを読む(全228文字)

管理職は一部生え抜き(地元)と、40代から50代の中途採用者で固められており、有能な若手は、それらの人材の能力を見限って退職する者が多い。基本的に社員の人...続きを読む(全213文字)

給与は低め。
管理職より少し低め、もしくは管理職クラスを社外から多数起用して、その中から選りすぐりの人間と、生え抜きの一部のみが、幹部として抜擢される仕組...続きを読む(全197文字)

誰もやりたがらない、参入障壁が低いニッチな商材をいかに付加価値の高いものにしていくかという観点からビジネスを続けてきたおり、国内外でシステム屋さんとして移...続きを読む(全225文字)

まず、年一回昇給は嘘です。
昇格イコール昇給なので、昇格出来ない人は何年も昇給なしです。
早い人だと2年に1回昇格できますが、その後1年は無評価状態で...続きを読む(全776文字)