この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは部署によっては必要だったかもしれませんが強制ではなく自分の意思を尊重してもらえたと聞いた事がありました。続きを読む(全65文字)
レシップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レシップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレシップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップは部署によっては必要だったかもしれませんが強制ではなく自分の意思を尊重してもらえたと聞いた事がありました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発部門
仮に新しいスキルを身につけるとしても定時分の仕事を早く終わらせた上で空いた時間で取り組むことを求め...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組み込み機器においてのハード制御を行うプログラム開発に携わることができ、実務的ななスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、なにそれおいしいの。
まあ、世間で言われてるしとりあえず社外のセミナーを受けさせとこう、という精神。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列制なので、仕事ができない人は長く居続けたら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるが業務内で得られる技術や知識は社内でしか通じないようなものも多いが、社外セミナーや、WEBセミナーを自主的に受講することも可能であり...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
外部講師を招いての各種講習や、eラーニングなどが会社負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それらの講習が直接的に業務に関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育は入社後研修として全ての工程を回らせていただきました。
現在はどのような研修制度かは分かりませんが少なくともわかるまでは教えていただけます...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードやソフトの開発環境が比較的古い傾向にあり、新しいことを学ぶ機会は少ない傾向にある。10年程前に開発された製品...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社外で受けてみたいセミナーなどがあると参加できる。自分が直接担当していない業務に関しても関連するものであれば受けることができた...続きを読む(全303文字)
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社外研修は数年前まで頻繁に行われて予算も確保されていたが、リーマンショック前鈴鹿くらいから予算削減のため社外研修はごく一部の人が少しだけ行くようになった。...続きを読む(全203文字)
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会社は勉強しろと言いますが、あまりにもの低賃金であるために、通信教育や英会話学校にも通う金銭的な余裕がありません。今のところは、人事異動が少ないために、転...続きを読む(全152文字)
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派遣社員で入りました。
派遣なので入ってからのスキルアップは無く、
正社員の方から簡単な作業(コネクタ作り)の内職のようなことをやっていました。
CA...続きを読む(全195文字)
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社内に設計技術に関する教育制度はない
上司がスキルを教えることはない(ただし、聞けばそれなりに回答を得られる)
案件をチームではなく1人で担当すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
係長以上になると基本はデスクワークなんですが、忙しい部署は現場で製造していました。それでも俺は上司だ!と言った威圧感はなくなんでも話や相談でき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給し係長くらいから納得いくお給料はいただけると思います。賞与は充分なくらいいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
結婚を機に退職しました。働き続けたかったですが通勤時間を考えると退職の選択しかなかった事が残念でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パートさんが多いので和気藹々楽しい雰囲気で働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが土日休みでほぼ休日出勤ができないた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職金制度もしっかり整っていましたし退職の際はとてもたすかりました。福利厚生は一般的に整っていると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日出勤や深夜残業もあるが基本的に計画されているものがほとんどで代休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにタイムカード...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方のバス事業者様にはシステム開発というものに理解がない場合もあり、保守費を踏み倒しておきながら、問い合わせ対...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が大きく変わり、安請け合いすると業務過多になってしまう。開発内での業務担当があまり明確でなくチーム...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業への新規挑戦は行なっているが、客先の業界からの要望が短納期かつローコストなことが多く中々難しいものがある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一定でなく、業務レベルでのスキル習熟も社員ごとにまばらであるが、評価が一定であり、かつ年収が上がる機会もほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | レシップ株式会社 |
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フリガナ | レシップ |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 198億8904万4000円 |
代表者 | 杉本眞 |
本社所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 |
電話番号 | 058-324-3121 |
URL | https://www.lecip.co.jp/ |
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