回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)
レシップ株式会社
レシップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜628万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レシップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレシップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事評価制度が変わり、部署により大きく手当が付くところもあればないところもあり配属先...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
去年、人事制度改革があり、人望があり人を育てられるシニアが続々と退職している状況。この会社の評...続きを読む(全271文字)
年収はやや低めである。プロジェクトも大人数で動くものではないため、成果が評価に直結するようだ。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
昇給し係長くらいから納得いくお給料はいただけると思います。賞与は充分なくらいいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一定でなく、業務レベルでのスキル習熟も社員ごとにまばらであるが、評価が一定であり、かつ年収が上がる機会も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事業成績が悪くても、ボーナスはほとんど変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績が良くても、ボーナスはほとんど変わらない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は年4カ月前後程度は出る。また、20代前半であればこの周辺の地域では一般的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度出ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がほぼ上がりません。
昇給するのにも面接が必要ですがほぼ評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
方針管理を模した、人事評価制度が存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜基準の給与水準です。生活に苦労するかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
客先での仕事もしっかり残業申請できる。
年に一度、年度末に面接がある。
他部門の管理職3名に対して、この一年間何をやったかをアピールする。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は赤字であろうと4.0以上となるらしい。設計業務で、あれば昇級は比較的早いらしい。残業することにうるさくないため稼ぎやすい。岐阜県ではま...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格等級と給料が完全リンクしており、職務歴は全く評価されません。また、昇給するには昇格試験(主に面接)を...続きを読む(全180文字)
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給与は低め。
管理職より少し低め、もしくは管理職クラスを社外から多数起用して、その中から選りすぐりの人間と、生え抜きの一部のみが、幹部として抜擢される仕...続きを読む(全197文字)
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まず、年一回昇給は嘘です。
昇格イコール昇給なので、昇格出来ない人は何年も昇給なしです。
早い人だと2年に1回昇格できますが、その後1年は無評価状態...続きを読む(全776文字)
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昇格は部署によって差が激しい。製造は底辺、次が設計・技術になる。評価が課題に対しての成果度のみのため、勤務態度が悪くても与えられる業務を無視していても課...続きを読む(全189文字)
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資格に応じた給与支払いのため、年昇給はまずありません。資格は2〜3年に1回上がれば早い方で、普通で4〜5年、遅ければ8年かかることもあります。近い職場に...続きを読む(全321文字)
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給料は主任に昇格するまで非常に低いです。会社に評価される人は2年毎に2万円程度の給料が増えていきますが、それ以外の人は3〜5年に一度しか昇格せずに、ひど...続きを読む(全275文字)
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とにかく酷いの一言。wベースが低い分、ダラダラ残業が目につきます。評価制度がありますが、指を咥え待ち状態。どんだけ努力しようが評価にはつながらない。評価...続きを読む(全185文字)
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給与は等級制を採用している。
初級の方では1等級上がるごとに1万円ずつ基本給が上がる
大卒で入社した場合、基本的に入社2年後に1等級上がる
その次...続きを読む(全152文字)
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給料が上がるには、昇格するしかない制度を取っている。しかし、キャリアを重ねてもなかなか昇格できない(数年に一度しか昇格しない)制度のため、社員のモチベー...続きを読む(全151文字)
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繁忙期は深夜・早朝にかかわらず残業が多いが、残業代が支給されるため給与的には高い。
また住宅手当も手厚く、営業は外出すると日当が支払われるなど賃金には...続きを読む(全151文字)
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とくにありませんが、給与はどんどん減ってきている。まあ、この業界もリーマンショックの影響から、企業の設備投資の減少や、高速道路の小額定額制(1,000円...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
岐阜本社には託児所があり働く環境は整っている。育休制度(女性)も取得しやすいので働きやすい環境ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は営業職の場合、ほぼ100%近く消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社開発、設計陣は新規案件があると残業が多くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生でベネフィットと提携しています。
それ以外は福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社の食堂のクオリテ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
バス業界では、知名度があるためワンマン運行に、必要な機器は一通りラインナップとして揃えているが、不具合が多い為都度改修を行っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
岐阜では一応ネームバリューがあり、少しだけ知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると給与水準が、近隣の賃金形態...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業職は年に2回キャリアアップ研修が岐阜本社で開催されており、
全国の営業マンと交流を図れる機会がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は上司によるが比較的取得しやすい。フレックス制度もあり月内の残業時間との兼ね合いで早く帰りたければ定時前に帰ることも可能。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
eラーニングで学習する制度が整っており、やる気次第で興味のある分野の学習をいくらでもすることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優しい人が多いため、人間関係で悩むことはとても少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記収入面で不満を抱えていることが多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
能力や活躍次第で性別に関係なく昇進し管理職になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により古い体質が残っているところ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、川崎重工グループの人事評価制度に準じています。良くも悪くも年功序列の色合いが強く、勤続年数を重ねることで昇進や給与...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は、業界平均と比べるとやや低めから平均的と感じました。基本給は安定しており、毎月の収入は予測しやすい一方、大幅な昇給や急激...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
ボーナスは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は人によってで変わると思います。仕事ができるできないよりも人柄、上から...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
至って平均的と言ったところ。
可もなく不可もなくだが、ガッツリ稼ぎたいという人にはあまり向いていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お給料に関してはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前から働き始めていないと評価をしないといった発言があっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ここ数年は業績に連動してボーナスが比較的安定して支給されており、以前よりも満足感があります。景気の影響を受けにくく、社員のモチベーション向上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
手当でかさ増しされている。
ボーナスが高くても生活...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | レシップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レシップ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 238億7353万5000円 |
| 代表者 | 北野元昭 |
| 本社所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 |
| 電話番号 | 058-324-3121 |
| URL | https://www.lecip.co.jp/ |
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