回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)
レシップ株式会社
レシップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜628万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レシップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレシップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事評価制度が変わり、部署により大きく手当が付くところもあればないところもあり配属先...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
去年、人事制度改革があり、人望があり人を育てられるシニアが続々と退職している状況。この会社の評...続きを読む(全271文字)
年収はやや低めである。プロジェクトも大人数で動くものではないため、成果が評価に直結するようだ。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
昇給し係長くらいから納得いくお給料はいただけると思います。賞与は充分なくらいいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一定でなく、業務レベルでのスキル習熟も社員ごとにまばらであるが、評価が一定であり、かつ年収が上がる機会も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事業成績が悪くても、ボーナスはほとんど変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績が良くても、ボーナスはほとんど変わらない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は年4カ月前後程度は出る。また、20代前半であればこの周辺の地域では一般的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度出ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がほぼ上がりません。
昇給するのにも面接が必要ですがほぼ評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
方針管理を模した、人事評価制度が存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜基準の給与水準です。生活に苦労するかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
客先での仕事もしっかり残業申請できる。
年に一度、年度末に面接がある。
他部門の管理職3名に対して、この一年間何をやったかをアピールする。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は赤字であろうと4.0以上となるらしい。設計業務で、あれば昇級は比較的早いらしい。残業することにうるさくないため稼ぎやすい。岐阜県ではま...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格等級と給料が完全リンクしており、職務歴は全く評価されません。また、昇給するには昇格試験(主に面接)を...続きを読む(全180文字)
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給与は低め。
管理職より少し低め、もしくは管理職クラスを社外から多数起用して、その中から選りすぐりの人間と、生え抜きの一部のみが、幹部として抜擢される仕...続きを読む(全197文字)
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まず、年一回昇給は嘘です。
昇格イコール昇給なので、昇格出来ない人は何年も昇給なしです。
早い人だと2年に1回昇格できますが、その後1年は無評価状態...続きを読む(全776文字)
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昇格は部署によって差が激しい。製造は底辺、次が設計・技術になる。評価が課題に対しての成果度のみのため、勤務態度が悪くても与えられる業務を無視していても課...続きを読む(全189文字)
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資格に応じた給与支払いのため、年昇給はまずありません。資格は2〜3年に1回上がれば早い方で、普通で4〜5年、遅ければ8年かかることもあります。近い職場に...続きを読む(全321文字)
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給料は主任に昇格するまで非常に低いです。会社に評価される人は2年毎に2万円程度の給料が増えていきますが、それ以外の人は3〜5年に一度しか昇格せずに、ひど...続きを読む(全275文字)
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とにかく酷いの一言。wベースが低い分、ダラダラ残業が目につきます。評価制度がありますが、指を咥え待ち状態。どんだけ努力しようが評価にはつながらない。評価...続きを読む(全185文字)
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給与は等級制を採用している。
初級の方では1等級上がるごとに1万円ずつ基本給が上がる
大卒で入社した場合、基本的に入社2年後に1等級上がる
その次...続きを読む(全152文字)
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給料が上がるには、昇格するしかない制度を取っている。しかし、キャリアを重ねてもなかなか昇格できない(数年に一度しか昇格しない)制度のため、社員のモチベー...続きを読む(全151文字)
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繁忙期は深夜・早朝にかかわらず残業が多いが、残業代が支給されるため給与的には高い。
また住宅手当も手厚く、営業は外出すると日当が支払われるなど賃金には...続きを読む(全151文字)
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とくにありませんが、給与はどんどん減ってきている。まあ、この業界もリーマンショックの影響から、企業の設備投資の減少や、高速道路の小額定額制(1,000円...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
正直あまり見出せていない。
どう開拓していったら良いかわからないくらい商材力がない。
強いて言えば、トラブルやクレームがあった際は、営業部署...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
親会社が上場しているため、安定している。休みの日に関してはあまり、電話などがなくゆっくりとできる。
知名度は少しあるので、顧客とのファースト...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
岐阜本社には託児所があり働く環境は整っている。育休制度(女性)も取得しやすいので働きやすい環境ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は営業職の場合、ほぼ100%近く消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社開発、設計陣は新規案件があると残業が多くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生でベネフィットと提携しています。
それ以外は福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社の食堂のクオリテ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
バス業界では、知名度があるためワンマン運行に、必要な機器は一通りラインナップとして揃えているが、不具合が多い為都度改修を行っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
岐阜では一応ネームバリューがあり、少しだけ知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると給与水準が、近隣の賃金形態...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業職は年に2回キャリアアップ研修が岐阜本社で開催されており、
全国の営業マンと交流を図れる機会がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優しい人が多いため、人間関係で悩むことはとても少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記収入面で不満を抱えていることが多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
能力や活躍次第で性別に関係なく昇進し管理職になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により古い体質が残っているところ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果だけに偏らず、取り組みの過程や工夫した点まで評価対象として見てもらえる仕組みがある。
目標や評価基準が明確に示されているため、次に何を意...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価制度に関してはランクがわかるようにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、評価制度に関しては検討中の感じだった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中途採用でも年齢おおじて給料が高くなる。
高卒新卒で経験数年の社員より、ほぼ未経験の中途社員のほうが給料がいい場合がある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
技術系総合職、入社5年目で年収500万くらいでした。
残業もほぼ無く、有給も非常に取りやすい職場でしたので給与面には満足していました。独身寮...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は高めという評価。業界平均より給与が高い。
賞与がしっかり出るため、基本給自体は一般水準でも 年間ではまとまった年収...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功的な要素を残しつつも成果や役割に応じた評価制度が整備されており、安定した昇給が見込める点が魅力だと感じました。評価基準についても一定の明...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
石川県内の企業、学歴で言えば比較的もらっている方ではあると思う。
昨今賃上げムードの影響で漏れなく一緒に上がっているため不満はない。
評価制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
技師までは全員昇進して年収800万円程度だったと思う。早い人は32歳程度でなれる。平均すると35歳程度。
年収に占める賞与の割合が大きい。景...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収水準は同年代と比較しても高めで、特に賞与が安定して支給される点は非常に満足していました。基本給に加えて各種手当も整っており、生活面での不...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上で働いてる人は現場の回転率やどの従業員がどれだけの仕事量を背負っているのかを知らない。というより見に来ないのだ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | レシップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レシップ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 238億7353万5000円 |
| 代表者 | 北野元昭 |
| 本社所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 |
| 電話番号 | 058-324-3121 |
| URL | https://www.lecip.co.jp/ |
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