レシップの評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

基本給が少ないために、ダラダラ残業をしている人が多いと思います。イビデン様のように基本給をしっかり払った上で、残業代を裁量労働制にすれば、多くの従業員が...続きを読む(全194文字)

会社は勉強しろと言いますが、あまりにもの低賃金であるために、通信教育や英会話学校にも通う金銭的な余裕がありません。今のところは、人事異動が少ないために、...続きを読む(全152文字)

入社時に提示された給料が魅力的でしたが、遠隔地からの採用者は住宅手当30,000円が支給されます。しかし、その手当は3年後に支給されなくなったり、結婚後...続きを読む(全167文字)

給料は主任に昇格するまで非常に低いです。会社に評価される人は2年毎に2万円程度の給料が増えていきますが、それ以外の人は3〜5年に一度しか昇格せずに、ひど...続きを読む(全275文字)

女性は育児休暇は取れるし、社内託児所もあり良い会社かも。
等級制ですが、男性とほぼ変わりなく昇給します。2～5年で1回とかですが。w
で社内環境も悪...続きを読む(全166文字)

とにかく酷いの一言。wベースが低い分、ダラダラ残業が目につきます。評価制度がありますが、指を咥え待ち状態。どんだけ努力しようが評価にはつながらない。評価...続きを読む(全185文字)

製品の企画開発からリリース、保守やリプレースまで、1つの製品に対していろいろな角度から携わる。日常生活で目にする製品も多いのも相まって、自身の担当する仕...続きを読む(全222文字)

若手の意見は積極的に取り入れられる社風なので発言しやすく、自由に進められる環境は素晴らしいですが、逆に言えばほったらかしな部分も多くあり個人の責任が非常...続きを読む(全186文字)

土日祝日が休みのため、プライベートな時間は十分に確保できる会社だと私は思います。残業等も普段はほとんどなく、3か月に一度、期限が設定してある仕事が終わら...続きを読む(全154文字)

仕事の管理としては、朝部署ごとに朝礼を行い、その時に現在の進捗状況について各自が発表しそれにたいして管理者、班リーダーが意見を言うというスタイルでした。...続きを読む(全153文字)

バス用の運賃箱を開発しており、私の在籍していた時期は売り上げも良く臨時ボーナスもでており、社員に還元する会社なのだなと感心したものでした。 またバス自体...続きを読む(全150文字)

大きな社食堂があり、昼は工場勤務、開発勤務、出荷勤務、すべての社員が食堂にあつまりそこでご飯をたべていました。食堂は選択方式になっており、セルフサービス...続きを読む(全163文字)

土日祝日がしっかりやすみでしたので、女性でも働きやすいように感じます。会社自体がしっかりしており、福利厚生もしっかりしているので育児休暇をとっている方も...続きを読む(全157文字)

派遣で働きました。派遣でできる仕事は限られており、仕事が無いことが多く手持ちぶたさになることが非常に多かったです。たまに正社員の方が自分でやるとめんどく...続きを読む(全159文字)

私は契約社員でしたので、正社員のことは見たいた感想になってしまいます。
開発は朝8時に始まり普段は20時ぐらいには終わっているようでした。
期日まじ...続きを読む(全157文字)

派遣でいったため、内職のようなことしかさせてもらえず、
暇が多すぎて困ってしまいました。が、これは派遣会社の配属能力の問題だと思いますし、
周りの人...続きを読む(全155文字)

派遣社員で入りました。
派遣なので入ってからのスキルアップは無く、
正社員の方から簡単な作業(コネクタ作り)の内職のようなことをやっていました。
C...続きを読む(全195文字)

バス業界が主な取引先であって、売り上げの多くを占めるため、日本国内での成長余力には乏しい。電子マネー導入時期には特需があったので、同様の革新的動きがあれ...続きを読む(全150文字)

期間限定の派遣社員で働いていましたが、正社員採用とかは無く、退職しました。日系の人もたくさんいたり、若い世代の人が大半で、結構、仲良く働ける環境ではあり...続きを読む(全155文字)

有給休暇をしっかりとれるのがよい。
社員食堂のメニューが充実している。値段も安くておいしい
会社の敷地内に保育所があり、安心して子供を預けて働くこと...続きを読む(全154文字)

社内に設計技術に関する教育制度はない
上司がスキルを教えることはない(ただし、聞けばそれなりに回答を得られる)
案件をチームではなく1人で担当するこ...続きを読む(全191文字)

社長がジェンダーフリーを目指しているため、女性も責任のある仕事を行うことができる
(部署ごとに異なることも考えられる)
ただし、女性の管理職はいない...続きを読む(全150文字)

給与は等級制を採用している。
初級の方では1等級上がるごとに1万円ずつ基本給が上がる
大卒で入社した場合、基本的に入社2年後に1等級上がる
その次...続きを読む(全152文字)

基本的に土日は休み。部署にもよるが、仕事量がとても多いので、有給はほとんど取得することが出来ないと思う。
ワークライフバランスと呼べるか怪しいが、一応...続きを読む(全174文字)

給料が上がるには、昇格するしかない制度を取っている。しかし、キャリアを重ねてもなかなか昇格できない(数年に一度しか昇格しない)制度のため、社員のモチベー...続きを読む(全151文字)