マツシマホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
2026年より年間休日が108日→120日になった。
残業時間は支店によって大きく変わる。
入庫台数が多い店は必然的に残業時間も長くなる。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手でも成果を出している社員には裁量が与えられ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低い管理職が多いよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コストカットに注力し始めて結果が出てきた。
最近資本提携した会社の方針に沿って運営しており今後の成長は見込める。続きを読む(全62文字)

【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
様々なブランドを取り扱っており横のつながりも多い。
社員の士気は低く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで何...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったことは退職者が増えすぎて現場の人数が足りていないが売り上げ目標は上がる一方で入庫管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よかった
産休・育休の制度が整っており、実際に取得して復帰している方もいるため、長期的に働くイメージが持てる環境だと感じました。時短勤務や配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際、まず時間を取って丁寧に話を聞いていただけた点はとてもありがたかったです。一方的に引き止めるのではなく、なぜ退職を考えた...続きを読む(全526文字)

【良い点】
受付業務以外にもグッズの販売をおこなう。そのため顔馴染みのお客さんとお話しすることが増え、自分に会うために来てくれたり、グッズを買ってくれる...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本給が少ない分賞与は3.5ヶ月分程出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。評価制度として半年ごとに面談が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「忠恕（ちゅうじょ）＝思いやり」の精神を掲げ、生活に密着した手厚い支援が特徴です。リフレッシュ休暇（9連休推奨）やアニバーサリー休暇に加え、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
制服は汚れたり、破れたりするとすぐに交換はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生関係がほぼないに等しい。何か働きやす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
食品関係の配送のわりには休日日数は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制みたいなボーリング大会や食事会などが年に数...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃補助制度は一部条件がありますが、3.4年目ぐらいまで会社が少し負担してくれます。新卒入社3年目まで、報恩感謝休暇と呼ばれる制度がありまし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生は、若手の社員は社員寮があるのがメリット。女性は借り上げの社宅となる。綺麗で住みやすいところだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
安く泊まれたり、安く送れたりするので便利だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外使えない。パ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。会社として、人を長く会社にいてもらうための努力を感じなかったです。副業はNGでした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内福祉は充実していると聞いていたのに、実際は利用条件が細かく、申請手続きも面倒でハードルが高く感じました。福利...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得支援制度やその他福利厚生については結構充実していると思う。
研修も新入社員、2年目、主務、主任など段階に分けた研修も充実しているので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
様々な分野の福利厚生が準備されていて、正社員、パート、アルバイトなど誰でも利用できる権利があるところは良い。続きを読む(全60文字)