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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツシマホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツシマホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツシマホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツシマホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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1.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.3

マツシマホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マツシマホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】社長などとも意見も交わすことができるような機会もあり、従業員同士のの距離感は近いとのこと会員登録して続きを読む(全60文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツシマホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士が協力し合う体制がなかったように感じます。垣根を越えて協力して課題解決しながら業務遂行していく体制ではな...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2017年11月30日
回答者:

【良い点】
・入社後に半年の研修がある。
・社員同士の交流は他社にくらべて多い
・交通費・残業代とかも全額支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月20日
回答者:

【良い点】
若い年代では満足できる。何年仕事量も増えて来て満足できなくなる、ストレスが勝る。ボーナスはしっかり出るので、そこはとてもいい点。ボーナス以外...続きを読む(全113文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
青山商事株式会社の子会社であるため、資金力や優秀な人材が出向してきたりと、大企業並みの福利厚生も魅力的。労務環境も飲食店ではかなり良い。業績...続きを読む(全230文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月30日
回答者:

【良い点】
車両購入支援もあり、欲しい車を買いやすい点が魅力的。キャンペーン期間中の販売奨励金なども充実しており、営業としてのモチベーションにつながる。続きを読む(全76文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

マツシマホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付担当のショールームアテンダントは新卒から若い女性を大量に採用されます。人当たりがよかったり、外見が綺麗だと比較的入社可能かとおもいます。...会員登録して続きを読む(全207文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃金テーブルが確立されている。年に4回、上長との考課面談の時間が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、評価者によ...会員登録して続きを読む(全91文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業開始前に30分間の休憩時間を取得する規則がありますが、実際には誰も休憩していないにも関わらず、自動的に休憩...会員登録して続きを読む(全210文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多すぎます。表彰式、運動会、技術大会、企画コンテストのようなものがあり、その準備に一定の人数が労力...会員登録して続きを読む(全115文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良さに頼って仕事を進めているかんじがあり、メリハリがありません。また、根性論によって数字を達成するよう求めら...会員登録して続きを読む(全91文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数近くが管理職となり、残業代が支払われていない。一定の年数が経てばほぼ全員が管理職になるため、結果的に「...会員登録して続きを読む(全93文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
受付
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列という感じ、たいして頑張らなくても年数を重ねれば必ずエスカレーター式に上に上がっていける、仕事できない人が管理職なんて山ほどいました...会員登録して続きを読む(全141文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
受付
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によるが勤めていた店舗は雰囲気が比較的よかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し給料がかなり低い点。
人材不足...会員登録して続きを読む(全88文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給なので車の販売台数が落ち込んだ月でも同じ給料がもらえる。ただある程度コンスタントに車を売れる人はインセンティブがある会社の方がいい。残...会員登録して続きを読む(全132文字)

株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きな方や、お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の母体が国産車...会員登録して続きを読む(全149文字)

インフラ・物流(貨物)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サカイ引越センターの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

明るくフランクな雰囲気の社員の方が多い印象だった。会員登録して続きを読む(全25文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の協力体制や上司に意見を言いやすい雰囲気があると言っていました。会員登録して続きを読む(全36文字)

三菱ケミカル物流株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

物流業界の平均と比べて明るい社員の方が多く、風通しの良い社風のイメージを抱いている。会員登録して続きを読む(全42文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

上司には意見を言いやすい雰囲気があると思います。また、最新技術を取り入れていることからも、新たなことに向かって積極的に進む姿勢があると思います。会員登録して続きを読む(全72文字)

鴻池運輸株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で複数名の社員の方とお会いしたが、自分の仕事に誇りを持っているような方が多いイメージを抱いた。会員登録して続きを読む(全50文字)

キリングループロジスティクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学生の質問に対して、変に易しい回答をするわけではなく、きちんと向き合って誠実に返答して下さったことが印象に残っている。会員登録して続きを読む(全59文字)

株式会社近鉄エクスプレスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

荷物の輸送の際に悪天候などトラブル発生した場合、輸送ルートの変更などをする必要があり、柔軟性や他部署との協力が問われる仕事だと感じた。会員登録して続きを読む(全67文字)

郵船ロジスティクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンに参加する中で、同業他社と比較して熱意を感じた。特に実際の仕事に近いワークをさせていただいた際には、社員の方々のやる気を感じた。会員登録して続きを読む(全69文字)

NRS株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の物流企業と同様、穏やかで聞き上手な雰囲気だが、良い意味で学生に対して積極的に話しかけて下さる社員の方が多かった。このおかげで、一問一答ではなく会話とい...会員登録して続きを読む(全92文字)

株式会社近鉄エクスプレスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5大フォワーダーの中では、体育会系色が強くガタガタした社風。営業でバリバリやりたい人には良いかもしれない。会員登録して続きを読む(全53文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツシマホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マツシマホールディングス
フリガナ マツシマホールディングス
設立日 1955年12月
資本金 5000万円
従業員数 550人
決算月 12月
代表者 松島一晃
本社所在地 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40番地3
電話番号 075-313-6121
URL https://matsushima-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 2203832

マツシマホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。