この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な研修が用意されていて、楽しかった。メイク講座はみんなとても参考になったのでは無いかなとあもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
株式会社マツシマホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツシマホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツシマホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な研修が用意されていて、楽しかった。メイク講座はみんなとても参考になったのでは無いかなとあもいます。
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【良い点】
新入社員は入社後に本社で集合研修がありビジネスの基本や会社のプロジェクトの案内、グループワーク等あります。その後は各販売店に配属され先輩社員が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修は充実してる方かと思います。新入社員は入社後1週間の集合研修、その後支店に配属された後も定期的に新入社員を対象にした研修は3年くらいまでし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私はパートだったのでスキルアップの講習を受ける機会はなかったですが、社員の方々はしょっちゅう受けに行っておられるのを見てうらやましく見ていまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の教育体制はとてもしっかりしていると感じる。
若手の頃は特に研修が多い。
キャリアビジョンもどの職種に関しても明確になっている。
メーカー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかくやる気
やる気があればキャリアアップは狙える。
ただ自分の仕事以外にもこなさないといけないことが多々あるのでいかに効率よく仕事をこなし...続きを読む(全158文字)
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とにかく、売るしかありません。
教育制度に関しては、新人研修など一般的なものはそろっています。
また、異動が多いです。
色々なブランドを扱っているため、...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない代わりにセールス個人に押し付けず支店みんなで助け合いをする会社と聞いていたが、全くそんなことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職したいと申し出ると、支店長から役員に話を回し勝手に退職日を決められる。その退職日まで有給を使うことが出来るが、明日から来なくていいと言われ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定給なので車の販売台数が落ち込んだ月でも同じ給料がもらえる。ただある程度コンスタントに車を売れる人はインセンティブがある会社の方がいい。残業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車が好きな方や、お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の母体が国産車の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
週休2日のため、ある程度趣味に時間を費やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の営業なので仕方がないが、車庫証明の提出等で休日でも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
細やかな気遣いなとが学べ、身につく会社だと思う。研修がとっても多かったけど楽しかった。やはり高級車に囲まれて仕事をするのはワクワクするし、モチ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
育休がとりやすく、産後仕事復帰する方が多いと思います。
スタッフにママさんたちが沢山いるので、働きやすいのがは無いかなとおもいます。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
京都の富裕層のお客さまとのつながりができるので貴重なお話を聞けたり関係を構築することができる。様々な事業をしている。毎年表彰式があるので、その...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
セールス以外は休みの日は基本的にきっちり休める。シフト制で休み希望を出せるので、予定に合わせて休みやすい。土日も事前に言えば大体は休める。
【...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数が少なく、残業が多いのでワークライフバランスはタフな方ではないとうまく保てないと感じました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教えることを嫌がってる人間がいる。自分の仕事を優先したいという態度が見え見え。右...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
早い人は3〜5年でチームリーダーになれる。だがそれは大卒が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。基礎的なことだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中途入社だったのですが、最初の研修がオンラインでしたが、とてもしっかりしていました。
社会人としての基礎を学ぶことはできます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人が少ないのでキャリアアップはやいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社でしかつかえないスキルしか身につかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安全第一のため、運転の研修は厳しく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや商品の営業指示が出た際に、
さらっと簡...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に未経験の場合は、2t車からはじめて大体2週間から1ヶ月同乗研修を経て、独り立ちする。経験のある人は同乗研修で問題がなければ4t車10t...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員でも資格受験を希望すれば、費用を負担してくれます。
周りも積極的に受験していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修があるが、内容はキャリア開発的な内容と宅急便に関することだけ。
ロジ系のノウハウは会社としては特に...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社マツシマホールディングス |
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フリガナ | マツシマホールディングス |
設立日 | 1955年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松島一晃 |
本社所在地 | 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40番地3 |
電話番号 | 075-313-6121 |
URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |
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