新富士バーナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
遠方への出張が多かったため、知らない土地へ行ったりするのが好きな人や長時間、長距離の移動が苦にならず、むしろ楽しめる人にはおすすめかもしれな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
拠点は本社のみなので、全国様々な場所へ営業に行けること。
またアウトドアのイベントへの参加は多く、アウトドア好きであれば楽しく取り組める。
...続きを読む(全384文字)

【良い点】
小さな事務所ですが国内生産に拘っており製品の質に対してもかなりストイックなように感じました。
アウトドア製品を扱うメーカーなだけあって制服も...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性も多いので休憩時間等はとても明るいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業となるので家庭を持っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同じ業務を担当している従業員さんは皆さん優しくフレンドリーに接していただいていたのでその点に関しては退職するギリギリまで悩みました。
【気に...続きを読む(全357文字)

【良い点】
基本は土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は出勤になる事が多く、平日の振休で相殺される為、土日出勤の手当などは一切無い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な企業に打ち合わせに行ける点。各ジャンルで知名度がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所などはない為、日本全国...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一族経営ではあるが社長自身は新しい事を取り入れていく姿勢が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の中には昭和的発想で暴力をほの...続きを読む(全211文字)

アウトドアの独自の商品開発をしており、社員の意見も反映される可能性があるので、
商品開発に一緒に参加できます。
社員数は多くありませんが、製造から販売...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は他業界と比べると良いと思う。
ただし、残業は30時間等ざらにあるので、労働時間は長くなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長職以上や、入社時の交渉次第で給与交渉はできる。柔軟に話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力していない社員が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。（選...続きを読む(全350文字)

【良い点】
月給制で賞与は年2回、大体3.5ヶ月分くらいでした。その他は諸々の手当が付く形となります。残業手当も支給となっていますが、みなし残業を超過す...続きを読む(全168文字)