テクノシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性と女性の待遇の差は昇進や業務内容でほとんど感じられません。
育休などの制度も充実しており、育休終了後もスムーズに職場復帰している人が殆どで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
COVID-19の流行にも強い業界の大きな基盤を持っているため、事業は比較的安定して続きそうな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
客先や外注業者とのやり取りが多く、中間管理みたいなことをする機会が頻繁にあるので、工夫して物を売ること、人とのコミュニケーションや管理を得意と...続きを読む(全388文字)

【良い点】
地元の大手企業のグループ会社のため、同業他社より年収は良いと感じます。
評価制度もグループ統一の元を基準ににした社内評価制度が用意されており、...続きを読む(全218文字)

やりがいを感じたのは、やった事のない開発を担当して成功した時、自分の担当したプロジェクトを予定通り完遂した時だと思います。ただ、近年では効率と予算を重視し...続きを読む(全280文字)

印象のギャップは特にはありませんが、面接時に言われた事と実際は違うと感じるところはありました(どこでも良くある事です)。
地元大手のガスグループ関連の会...続きを読む(全770文字)

同僚で、産休を取ってますので産休実績があります。
男女平等に実績は評価されると思います。私より年下なのに、給与は上だった女性もいました。
セクハラ防止...続きを読む(全274文字)

基本は土日祝休みですが、1月～3月は隔週土曜出勤の場合があります。祝日は基本的にカレンダー通りで、夏季休暇は2日間選択、年末年始休暇はあります。労働時間は...続きを読む(全215文字)

育児休暇、産後の時短勤務も長く、充実しており、賃金、昇格も男女同じ待遇です。上場企業の連結子会社ということもあり、給与水準も比較的高く、福利厚生など社員の...続きを読む(全174文字)

育児休暇制度もしっかりしており、女性も働きやすいと思いました。
女性も男性と同じように扱ってくれるのでとても働きやすかったです。
上司の中には女性を下...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)