ＴＡＮＩＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新しい教育制度を、若年層の世代が立案し実施しているので今後は改善する可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
引継に関しては個人裁量になる続きを読む(全79文字)

【良い点】
代休は所得しやすい方。仕事の都合をつければ有給に関しては問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によりけり。現場作業を...続きを読む(全147文字)

【良い点】
商社機能とメーカー機能を兼ね備えているため顧客に選択肢を提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
石油精製事業の将来性を見...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の傾向あり。特に産休育休明けの社員は元の部署やグループ会社に出向などのケースも見られる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員の意識次第でやれる範囲は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店になってしまうケースや上司が仕事を把握できていないケースが目立つ続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性たと事務所に配属される、力仕事やきつい現場作業がない。男性だと左遷のように飛ばされるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられたらシフト組まされて土日も関係なく仕事させられるよ。
営業部門とは名ばかりのテクニカルセンターってとこ...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間含め煙草吸う奴は無条件で専用部屋でサボれる。このご時世、全面禁煙でもおかしくないのに、そう言った声を挙げさ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職時には特に揉めることもなく、スムーズに対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合でも異動の辞令がきっかけで退職...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業募集でいざ採用されたら研修後に配属決めます。営業部門、の中の現場作業が主体の部門に配属です。大卒の新人も営業要員で取っていざふたを開けてみ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張っただけ、アピールしたらアピールしただけ評価してもらえる。それがお給料にも反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業職の場合残業代が出ることはなく、基本給のみだった為コストパフォーマンスは低かった。県内平均を下回ってた記...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は他外資系IT企業の中でも、低い方になります。ベース給で満足している人は社内にはいないように見えます。ただ、営業はコミッションボーナスが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)