サンリッツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
急な休日出勤などは無く、会社カレンダー通りの休みで休日のプライベートは確保されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々残業する...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体で体育会系の勢いの方が多く、非常にやりづらい環境でした。また、日報や週報に追われ、日々の業務に支障をきたし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外部講師を招いてスキルアップ・キャリアアップの教育があり、他部門社員との協力しあい研修を受けていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業務の調整さえうまく行けば、有給が取得できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休日出勤しても代休を取る暇...続きを読む(全213文字)

【良い点】
隙間産業で儲けてきた会社であったが、海外で安く作られてきたので当時から業績は思わしくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちから、上司から色々な仕事を任されるので、自分の裁量で考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がブレブレなの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に2回コミュニケーション代として全員に12000円いただける。
職場の近しい人2名以上での飲み会代に充てられるのでかなりいいものを食べること...続きを読む(全173文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定と自己評価シートを作成し、それをもとに上司と面談があります。自分の意見や考え、悩みを伝えることはできますが、面談時には賞与額...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的には現場判断に任せられるので柔軟な対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことでも上司のその時の気分によって注意され...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事時間が長いので給料はいい。
あさは8時40分からなので子供がいる家庭にはとても優しい。
休憩は比較的自由に行ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個性的な人が多く色々な話が聴ける。
仕事に対しては真面目な人が多く自分の意見を持って仕事をしている人が多い。
上司は基本的な仕事内容は知ってい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
色んな人と関わることで、自分のスキルアップにもなる。
人間関係はとても良く、明るい職場です。グループ活動を通して、職場環境の改善などは様々な意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格関係は会社で取らせてくれた。有給も仕事に余裕があれば普通に取れた。とゆうか薄型テレビバブル後はほとんど忙しくなかったので、有給は一般企業で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テレビの地上デジタル化で薄型テレビバブルだった頃は給料もよく会社自体に活気があったが、バブルが終息してからは全く活気がない。業界のスピードにつ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
交代勤務者は給料が良い。しかし、受注によって波があり、受注が少ない場合
は通常勤務となり基本給のみとなる。よって、基本給は他社とさほど変わらな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2003年までの状況。
小規模企業ながら、労働組合がしっかり組織されており、残業、休暇などの労務管理面では、世に言われるブラック感とはほど遠い...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
起業時からの事業であった通信機器関連の開発生産事業を切り離し、液晶事業関連1本となっている。世の中が、有機ELへシ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は2003年。冒頭の選択肢にはありませんでした。今、現在とは、経営者が変わっているため、参考になるかは分かり...続きを読む(全205文字)

基本給与は基本給+役割給で構成されていました。可もなく不可もなくといった
レベルです。
賞与は一応労働組合との交渉という形式はとっていますが、ほぼ会社...続きを読む(全206文字)

事業縮小傾向にある中、希望退職の応募があり、退職を決意した。
社風はアットホームで、担当者レベルの中は非常に良かったが、技術力が弱いためか、
他者製品...続きを読む(全177文字)

産休・育休共にとりやすかったです。育児時間も子供が3歳になるまで取れるので、とても助かりました。又、社内で働いているお母さんも多く、職場にもよるとは思いま...続きを読む(全185文字)

社風はアットホームであったが、トップが変わって外部の人間が入るようになってから雰囲気が変わった。組織変えが頻繁にあり、現場が混乱することが多くなった。
...続きを読む(全173文字)

出産・育児制度はしっかりしており、産後休暇後・1年間の育児休暇取得後、子供が3歳までは時短で働くことができ、多くの女性社員が取得している。
また、子の看...続きを読む(全170文字)

経営判断が遅く、設備、体制面で同業他社に大きく遅れをとっている。
事業が一本なので、将来性を感じさせない。
縮小産業で、成長は相当困難であることは誰で...続きを読む(全156文字)

ありません。基本、上層は評論家であり怒鳴ればいいという考えです。これが昨今の経営状態悪化の元凶だということに気付いていません。従業員のせいにして、自分たち...続きを読む(全183文字)