サンリッツの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は2003年。冒頭の選択肢にはありませんでした。今、現在とは、経営者が変わっているため、参考になるかは分かり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化により賞与の大幅減額や給与体系が大きく変更となりベースアップや退職金の減額など様々な部分で待、遇が悪化し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現場は交替制なのでそれなりの金額の給料はもらえます。
評価制度は一年間の自己評価を数項目行い、自分がチャレンジしたこと等を説明し、それを上長が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同僚間の仲が良く、コミュニケーションが取りやすかったので仕事がしやすかった。
休日数が年の半分なので趣味などのプライベートにあてる時間がかなり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い人間にもチャレンジする機会が与えられており、自由に自分のしたいことができる社風でした。
親会社に富士フィルムがおり、資本力有り。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業代は全額支給される、仕事も徹底的にやるか、多少手を抜くかは個人の自由な部分が多いため、給料的に必要な量の残業をするようにすればよい...続きを読む(全190文字)

全くの独立系企業であり、業務の進め方に旧態依然としたもの、または独特のものがありました。工場(生産部隊)の発言力または力が異常に強いことに違和感を感じまし...続きを読む(全169文字)

・偏光板自体が過渡期に差し掛かってるために、参入市場は飽和状態。将来性は少ない。ライバル企業も同様な傾向にあり、偏光版がどうなるかによって動向が変わってく...続きを読む(全179文字)

基本給与は基本給+役割給で構成されていました。可もなく不可もなくといった
レベルです。
賞与は一応労働組合との交渉という形式はとっていますが、ほぼ会社...続きを読む(全206文字)

事業縮小傾向にある中、希望退職の応募があり、退職を決意した。
社風はアットホームで、担当者レベルの中は非常に良かったが、技術力が弱いためか、
他者製品...続きを読む(全177文字)

産休・育休共にとりやすかったです。育児時間も子供が3歳になるまで取れるので、とても助かりました。又、社内で働いているお母さんも多く、職場にもよるとは思いま...続きを読む(全185文字)

社風はアットホームであったが、トップが変わって外部の人間が入るようになってから雰囲気が変わった。組織変えが頻繁にあり、現場が混乱することが多くなった。
...続きを読む(全173文字)

出産・育児制度はしっかりしており、産後休暇後・1年間の育児休暇取得後、子供が3歳までは時短で働くことができ、多くの女性社員が取得している。
また、子の看...続きを読む(全170文字)

経営判断が遅く、設備、体制面で同業他社に大きく遅れをとっている。
事業が一本なので、将来性を感じさせない。
縮小産業で、成長は相当困難であることは誰で...続きを読む(全156文字)

ありません。基本、上層は評論家であり怒鳴ればいいという考えです。これが昨今の経営状態悪化の元凶だということに気付いていません。従業員のせいにして、自分たち...続きを読む(全183文字)

工場が隣接されているので、製品化までを責任もって担当できる。
部署がそれほど大きくないので管理職が管理職管理職していない、
基本的に部署の人間がスライ...続きを読む(全163文字)

液晶テレビ全盛の頃は業界第3位の強みを生かして、海外展開を進めてきたが、昨今の液晶事業の落ち込みにより経営は苦しい。
今後3年間で黒字経営になる見込みだ...続きを読む(全166文字)

偏光板事業がメインの為、現在は業界自体が落ち込み経営は苦しい。
だが、海外展開に積極的で、ワールドワイドな仕事ができるのが魅力。
管理職の能力不足
...続きを読む(全171文字)

液晶のパイオニア企業として大変魅力を感じ入社しました。当初の従業員数は少なくアットホームな会社だったおもいます。当初から景気の変動はありましたが液晶TVが...続きを読む(全160文字)

福利厚生はいいほうだと思います。
住宅手当、家族手当等があり、産休・育休も取得できます。
有給休暇は部署によってですが、事務系はわりと取りやすいです。...続きを読む(全167文字)

液晶業界の急激な成長に伴って、急激に規模を拡大し、もともと描いていた仕事の内容から逸脱してしまったので、もう少し小規模で小回りの効く企業で偏光板以外のスキ...続きを読む(全155文字)

基本的にはしっかりした会社です。私が在籍していた頃は発展途上と言いますか、様々な製造工場としての管理等が甘く、これから!と言う感じだった気がしました。現在...続きを読む(全336文字)

役員の経営判断があまく、失敗しても部下のせいがほとんどのため社員が苦労する
また将来的な開発、展望がまったくないためその場のある条件設備で
一時的に対応...続きを読む(全153文字)