中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先にもよるが、人間関係は良かったように思える。上司ともある程度フランクに話すことができ、風通しが良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性が多い職場である為、産休育休制度がある。実際に復帰している人も多く見かける。自社が経営している保育園もあり、従業員は少し安く利用できると聞...続きを読む(全85文字)

将来性がないため。
給与のアップや労働環境の改善もなさそうなので。続きを読む(全33文字)

年末年始、GW、夏季休暇はありません。残業は人によって違います。休みは好きな日に取れます。87日しか休みがないので有給使用して休みをとる人がほとんどです。続きを読む(全77文字)

歩合制なので、頑張った分だけ給料に反映される営業職はやりがいがあると思います。意見の通りやすさは配属先の上司によります。続きを読む(全60文字)

営業職は歩合制なので、成績をとれば給料は良いです。
事務職は固定給のため月収19万ほど。
昇給や賞与はなし。続きを読む(全54文字)

社会保険の加入あり
退職金なし続きを読む(全15文字)

実力主義です。配属先の上司によりますが、面倒見の良い方の下につけば、コミュニケーションは活発に行われるようです。続きを読む(全56文字)

特にギャップはありません。
条件面は求人票とおりです。続きを読む(全27文字)

年間休日が87日のため家族との時間は少ない。家族がいる人には向いていない。支店にもよるが事務職は残業は基本的にない。営業は残業があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)