サンキョーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親族経営で、極めて非常に役員の力が強いので、特定の役員や社長などに気に入られることさえできてしまえば、仕事の実力がどうなどとは関係がなくそこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
国内の自動車メーカーからはそれなりに継続して仕事を受注することができる体制が整っていて、毎年それなりに安定して受注があるので、そういう意味で...続きを読む(全402文字)

【良い点】
部署によってはかなりホワイトな職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全53文字)

【良い点】
有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、上司と上手くやっている人間が出世します。明確な評価基準は有りません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金型業界の未来は明るいと思えません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
60名ほどの小さな会社ですが、一部の人間を除き基本的には皆人柄の良い写真ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給しない...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性は数人しかいないので、丁寧に扱われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから過去に民事再生をしていた事を知らされました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
よく言えばひたすらOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育体制は皆無です。中途である程度社会人経験のある方のみ応募した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
中小企業ならではのアットホームな雰囲気で、男性社員が多かったので女性社員は大変優しくされました。当時は福利厚生としてクラブがあったので、休日...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に残業は無しで、どうしても残業が必要な場合も、事前申告制で、許可を貰ってからでないと残業はできない。その点に不安がなければ、残業がない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、休日でさえ仕事に追われる。当番や、資格勉強など、都合の良い言葉で自己研鑽だとか言って...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理部や技術部にはフレックスタイム制度があるため働きやすい。コアタイムを設けつつ、始業・終業時間を自由に調整できる。育休にも力を入れており、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業に関してはやりたい人はある程度ですが、いくらでもやらせてもらえる環境なのかな感じました。
一方で、定時退社されている方もかなりおられるの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
取得日数については入社日から付与される。年次で付与日数が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外にイベントごとでの特別休暇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は年間18の取得が必須とされており、製造部門でなければ在宅勤務もしやすく、フレックス出社もしやすい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務系や内勤の方々は、きっちり定時で帰ってしまうことが多い。
週に何回も午後休を取る人もしばしばいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好だと思います。業務量は部署や案件による差はあるものの、全体としては残業は多すぎず、有給休暇も比較的取得しやす...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は営業職の場合、ほぼ１００％近く消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社開発、設計陣は新規案件があると残業が多くな...続きを読む(全83文字)