この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
コマツNTC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツNTC株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコマツNTC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給料は多いため生活の余裕はある。
有給も事前申請すればある程度は取れるためよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが、連休に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時期とかにもよりますが、有給はかなり使いやすく、年間で消化しないといけない日数も決まっているので、休みやすいです。仕事が少なければ休みを繋がる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはいい会社だと思います。年間休日は128日で休日出勤した場合は基本的に代休を取得することになっています。残業時間も上...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給休暇が年間18日取得必要な点。
残業は基本的に日で言えば22時まで、月で言えば60時間まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
しっかり有給休暇を消化できる。
所定の日数はマストで取得が必要。自弁の希望で予定を組めるのでプライベートの予定が優先できる。
残業もしっかり管...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。
ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。
男性でも、育休等...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出張が多く期間も長い。家族持ちの人や出張が嫌いな人はかなりきついとおもう。
その分有給は取りやすく出張が無い時は、好きな日に休みを取る事ができ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給はなるべく取得するように会社や上司から推奨されるがプロジェクトにより取れるときととれないときがでてくる。プロジェクトの変わり目に多くとった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近はユニオンという労働組合が頑張ってくれてるので、有給、育休、フレックスなどはすごく取りやすくなったと思われる。
とくに有給は毎年20日間支...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はノルマを達成することが必須。16日/年が2018年の計画。休暇を消化しやすい部署は余裕でゆとりと休暇待遇がしっかりしていると感...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
以前と比べ有給消化の日数が決められており、決まった日数を消化できないと上司が責任を取る必要があるため会社側から積極的に有給消化するよう促される...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年間で取るべき有給取得日数が決まっている。年々増えてきてはいる模様。
食堂の利用料金が安く、基本的にどのメニューも美味しい為利用する価値はある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間に必ず取得しなければならない有給日数が決まっている為、有給を取りやすい環境である。元々年間休日の多い会社なので、休日日数は良いと言える。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週末に勤務するとか、連続残業があったときに代替休暇など。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと、ワークライフのバランス自体がい...続きを読む(全200文字)
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最近になって有給を最低でも年間10日は取得するよう言われるようになったが、業務が忙しくなかなかとれない。ただサービス残業は禁止されており、残業はした分だけ...続きを読む(全122文字)
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ワークライフバランスを最近になって盛んに社内で言われていますが、全く残業は減らないし、社内を良くしていこうと言う雰囲気もない。
仕事量は変わらず、残業しな...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車系メインなので将来性が薄い
半導体関連をメインにシフトしようとしているが
どの製品にも言えることだが、技術力...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コマツグループなので充実はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは行われている
給料を上げるためには資格の取得が必要だ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も社員のやっていることに興味がない
上からの伝言リレーばかりで、解決策を提示しない
社員も仕事に興...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
評価制度はあるが良くも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やる気があって技術力の成長に貪欲な方も多くいます。特に年代が上の方は現場から設計まで様々な部署を経験している方も多く、経験豊富で話しているだけ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
契約でも、出張や残業で他の企業よりはもらえてる気がする。働いているときは残業が多めだったが現在は働き方改革で少なくなったときいた。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工作機械メーカーでエンジン部品主体のため電気自動車がメインになると仕事がなくなるのではないか不安である。コロナが流...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでに試験と面接があり、上司に気に入られていないと厳しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工作機械メーカーで多くの知識を得られる。他社の機械も見ることができ飽きない。出張では国内外いろんな所に行ける。機械をいちから組むため、組図やは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私はあまり利用できてないかもしれないですが、福利厚生は手厚い方だと思います。
また出張で他の会社に行くこともありますが、昼食の食事の料金が他の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
会社名 | コマツNTC株式会社 |
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フリガナ | コマツエヌティシー |
設立日 | 1945年7月 |
資本金 | 60億1400万円 |
従業員数 | 1,422人 |
売上高 | 347億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋正明 |
本社所在地 | 〒939-1561 富山県南砺市福野100番地 |
URL | https://ntc.komatsu/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。