ＪＴＢコミュニケーションデザインの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が増えるだけで給与は上がらない（現場にいたほうが上がりやすい）という認識があり、管理職に憧れる若手が...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年次で一定程度順調に上がっていく。評価が低くても給与が下がったという話はあまり聞かない。残業はみなしだがみなしをこえたぶんも支給される。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に女性であることを理由に制度的な働きづらさはない。本人の希望があれば産休育休後にもといた部署戻れるケースが多い。希望して一年ほどで戻っ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
皆さん社交的な方が多いので分け隔てなく仲良くしているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育快適なノリもしばしば。今はど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味で普通の人が多く、優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなってからは、会社の雰囲気が固くなり、風...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて、キャリアパスもうまくできていた。海外にいけるチャンスもあり、能力や意思があれば、どんどん色んなチャンスを貰えた。先輩...続きを読む(全151文字)

【良い点】
当日、時短や育休などの制度を利用する先輩が多かった。家庭のことで休みを取ってもそれについて不満を持つ人もいなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績が良ければその分反映されます。コロナ禍は支給なしでしたが、現在はされています。エリアマネジメント部が1番賞与が多いようです。観光案内所な...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことが主な理由で退職しました。仕事の難易度や拘束時間などを考えると全く割にあわないと考え退職を決めました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告やイベントをメインのドメインとする企業であるが、実際は旅行関連業務しか経験の無い親会社からの出向者ばかりに権...続きを読む(全137文字)

【良い点】
私自身が所属していた時は、局長クラスの方が女性でした。ただ、全社的に見ると女性管理職の数はそこまで多くはなかった印象です。現場レベルでは女性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
コロナ禍に入り、会議をオンラインへすぐ移行した点についてはとても良かったと感じる。社内コミュニケーションについては、対応としては後手後手で遅...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告業自体は電通博報堂が架線状態に何か他のビジネスモテルへと変革を起こさない限り、市場における存在感は年々薄くな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた当時は完全年功序列かつ、昇給は毎年月収5000円アップ程度でほぼ無いに等しかった。なので、仕事の...続きを読む(全118文字)

それなりに忙しい。数字にシビア。上司の圧力が強い。淡々と退職することができる。経営はしっかりしている印象。続きを読む(全53文字)

通信教育の補助がある。続きを読む(全11文字)

担務によるが、休日出勤はあまりない。リモートワークができる。出社しなくてよい。休みも多い。残業は結構ある。フレックス制、みなし制。続きを読む(全65文字)

女性の管理職は少ない。優秀な女性社員は多い。コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全38文字)

社員は優秀な方が多い。管理職も優秀な方が多い。続きを読む(全23文字)

広告だけでなくコミュニケーション事業全般に取り組んでいるので、成長性はあると思う。続きを読む(全41文字)

様々な事業を行っており、常に新しい事業にチャレンジしている印象。自由な社風。服装も自由。自由に動ける。働く地域や事業によって社風が違う。続きを読む(全68文字)

社内セミナーを事業間でも積極的に行い、社外セミナーにも積極的に参加できる。続きを読む(全37文字)

三次評価まであり、好き嫌いで評価はされづらい。事業部によって結構賞与が変わる。事業部や局の実績が重要視される。所属する事業部や局の実績によって昇給が変わ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は一般的であるが、コロナ禍を経て一人一人がそれぞれのライフスタイルに合った働き方が出きるよう、リモートワーク中心のワークスタイルにな...続きを読む(全213文字)