ＪＴＢコミュニケーションデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
研修がしっかりしていて、キャリアパスもうまくできていた。海外にいけるチャンスもあり、能力や意思があれば、どんどん色んなチャンスを貰えた。先輩か...続きを読む(全151文字)

【良い点】
グレード制度などもしっかり定められていて、スキルアップやキャリアに関しては設定しやすいのだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
色々スキルアップをオンラインで受けられるので、そういうのを提供してくれるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加必須...続きを読む(全100文字)

社内セミナーを事業間でも積極的に行い、社外セミナーにも積極的に参加できる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
その職場の上司の考えて変わると思うけど、資格をとるのに、すごく協力してくれた。
試験の日に休むことなども、快諾してもらえたので、いいと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度に2度目標設定シートやキャリアデザインシートなるものを提出するが、その評価に対しての透明度が低い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コロナの影響で通信教育の案内はきても、実費でしか通信教育を受けられない時期があったが、現在は一定金額までの補助が受けられる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフが契約社員で、有料だけれども社員向けの講座を受講することができた。
オフィス心理学を受講し、大変勉強になり役に立った。講座の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に数回、会社で振り分けられている階級ごとに基本的には研修があり、手厚く見える部分があるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時研修が細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修が細かい所は良い所でもあるが、今時そこまでする必要があるのかわからない入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部でのセミナーでは「景品表示法」、社内ではCSRセミナーなどが定期的に開催され、自身のモチベーションが高ければスキルアップは望める。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員でも通信教育をうけることができます。2万まで助成されます。ジャンルも幅広く、とても良いです。私の所属する部署では、全員が受講しています...続きを読む(全225文字)

【良い点】
常に人不足なので、雇用形態に関係なく、どんどん色んな仕事ができる(やらされる)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の中で自分はどのようなキャリアを歩んでいきたいかを、上司と話し合える場があり、すぐにその通りになるかはわからないが、若手にたいしては比較的...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒にはJTBグループの研修とJAAAの研修が用意されていた。また、中途や契約社員を含めた社内研修が用意されており、教育に対して投資をしていた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人柄がよく、みんな良い人が多い。今は分からないが当時は残業が多く毎日深夜まで働いていた。ただし福利厚生はよろしく残業代も一月５０時間までだがち...続きを読む(全207文字)

施設職員の研修は現場任せで、ほとんどありません。契約社員にはスキルアップ支援もないので、自己努力に任せられています。ある意味気楽ですが、年々求められるもの...続きを読む(全128文字)

社員の教育制度は殆ど整っておらず、最初にあるJTBグループの新人研修のみ。その研修も、接客がメインでこの会社にはあまり活かされない。仕事では広く何でも任さ...続きを読む(全237文字)

入社時には
・JTBグループ研修(3泊)
・広告業界新入社員向けセミナー
・自社セミナー
の3種のセミナーに参加する。
その後はOJTとなる。
...続きを読む(全159文字)

入社時の研修には、JTBグループ全体で受講するものと当社社員のみで受講するものがある。前者はビジネスマナーや店頭での挨拶などを取扱う。後者においては、外部...続きを読む(全205文字)

箇所にもよりますが、営業職であれば担当クライアントの分野と自発的な勉強意欲によりスキルと言えるものが身につくと思われます。これといってOJTが体系化されて...続きを読む(全150文字)