プランナーズ・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
英語を自腹で自分で学ぶなら良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやってる人、自分の好きなことだけやってる人、サボってる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
副業可能という、実質給与上げる気ないから他で稼いで宣言。休みだけは多い。それだけ。続きを読む(全47文字)

【良い点】
教育はほぼ無いに等しい。自分で勝手に勉強したら？　というスタンス。勉強して役にたっても別に何もない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は500〜1000くらい上がれば良い方。10年働いても年収10万くらいしかアップしない。みんな上がれば上がる...続きを読む(全207文字)

そもそも正社員での募集要項を見て、応募したが、面接の最終段階で契約社員でよいかと聞かれ、募集要項の3分の2くらいの年収での勤務開始となった。
産休育休中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通の給与体系と年俸制の2種類がある。残業時間が長くなるような責任の重い仕事を任される人は、会長に取り合うことで年俸制に変更することが可能...続きを読む(全302文字)

当時は、社員と社長が話せる雰囲気というのを社長が持ちたがってはいましたが、社長がかなりの見栄はりなところがあり、結局のところYESマンだけが残っている会...続きを読む(全280文字)

私が働いていた頃は、外国人駐在員がかなり存在し、営業に行かなくても向こうからお客さんが来るという感じでした。英語を使う仕事を探しているならこの仕事が面白...続きを読む(全273文字)

通常の仕事ではなかなか会えないような大企業のマネジメント層や外交官と直接交渉ができるので、非常に刺激があります。
新規物件の企画にも関われるチャンスが...続きを読む(全182文字)

入社後からほとんどの社員がほとんど昇給がありません。30代以上でも年収400万円をほぼ超える事はありません。社内の雰囲気も非常に悪く、20代の社員が次々...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手やいい人材よりも、管理職の気に入った人材を優遇し気に入らない社員は左遷や自主退職に追い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報と現実との違い。事前に聞いていた広告の業務に携わるとの情報とのギャップ、社員寮に...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点では、研修期間中に業務が合わず退職した場合、給与が支払われないケースが多々ありました。

また、研修中の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
大企業であるため安定感があること、福利厚生がしっかりしていることで退職をしようか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
成果と報酬がしっかりと連動しているところはよかった。自分が担当していた営業分野のスキルは身についたので、次の会社では柔軟に新たなスキルを取り...続きを読む(全324文字)

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスとはま逆の位置にいる会社。月末はほぼ休めないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職者が多忙すぎて相談はあまり乗ってもらえない。年功序列感もあり、上司の当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務を利用しているので子どもがいても働きやすい。理解を示してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではない今給料が上が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社の福利厚生は良いと思う。
カフェで使えるクーポンなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割り振りを何も考えられておら...続きを読む(全86文字)