プランナーズ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
英語を自腹で自分で学ぶなら良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやってる人、自分の好きなことだけやってる人、サボってる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
副業可能という、実質給与上げる気ないから他で稼いで宣言。休みだけは多い。それだけ。続きを読む(全47文字)

【良い点】
メンテナンスの立場で外国とコミュニケーションを取れる職場が他に少ない為。英語の練習も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本評...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は500〜1000くらい上がれば良い方。10年働いても年収10万くらいしかアップしない。みんな上がれば上がる...続きを読む(全207文字)

そもそも正社員での募集要項を見て、応募したが、面接の最終段階で契約社員でよいかと聞かれ、募集要項の3分の2くらいの年収での勤務開始となった。
産休育休中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通の給与体系と年俸制の2種類がある。残業時間が長くなるような責任の重い仕事を任される人は、会長に取り合うことで年俸制に変更することが可能...続きを読む(全302文字)

当時は、社員と社長が話せる雰囲気というのを社長が持ちたがってはいましたが、社長がかなりの見栄はりなところがあり、結局のところYESマンだけが残っている会...続きを読む(全280文字)

私が働いていた頃は、外国人駐在員がかなり存在し、営業に行かなくても向こうからお客さんが来るという感じでした。英語を使う仕事を探しているならこの仕事が面白...続きを読む(全273文字)

通常の仕事ではなかなか会えないような大企業のマネジメント層や外交官と直接交渉ができるので、非常に刺激があります。
新規物件の企画にも関われるチャンスが...続きを読む(全182文字)

入社後からほとんどの社員がほとんど昇給がありません。30代以上でも年収400万円をほぼ超える事はありません。社内の雰囲気も非常に悪く、20代の社員が次々...続きを読む(全157文字)

【良い点】
中途入社でも、研修制度があり業務理解がしやすく仕事を始めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの方向性は自分から動か...続きを読む(全136文字)

【良い点】
根性論のため、場数を踏むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーの研修や事業の仕組み、会社理解などの説明が全く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分で学べる強さがあれば、どんどん仕事を覚えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分から学ばない人はだれも教えてくれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育システムも業務マニュアルもあるのでやるべきこと、やってはならないことがわかる
業務の段階でマニュアルではわからないことも出てくるがそんな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途採用のアシスタント（宅建事務）のため、特段の研修は何もありませんでした。同じ店舗に先輩のアシスタントがいれば尚更集合研修や事務系の会議へ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初に動画研修と仕事内容の簡単な説明がありました。
本人の希望によって、外回りと内勤を選ぶことができます。
実務は契約社員の方と一緒にやりな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度は整っています。
待ちではなく、上司や同僚に積極的に教えてもらいにいく姿勢、貪欲さがあれば周りは幾らでも応えてくれます。
写真のうち...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字次第
今は営業ではないので、どう評価されるのか今後昇進できるのかわからず今後のやる気につながらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは基本的にOJTのため教えてくれる人によって若干異なる方がある。教育体制はあまり整...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)