プランナーズ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
英語を自腹で自分で学ぶなら良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやってる人、自分の好きなことだけやってる人、サボってる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
副業可能という、実質給与上げる気ないから他で稼いで宣言。休みだけは多い。それだけ。続きを読む(全47文字)

【良い点】
メンテナンスの立場で外国とコミュニケーションを取れる職場が他に少ない為。英語の練習も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本評...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は500〜1000くらい上がれば良い方。10年働いても年収10万くらいしかアップしない。みんな上がれば上がる...続きを読む(全207文字)

そもそも正社員での募集要項を見て、応募したが、面接の最終段階で契約社員でよいかと聞かれ、募集要項の3分の2くらいの年収での勤務開始となった。
産休育休中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通の給与体系と年俸制の2種類がある。残業時間が長くなるような責任の重い仕事を任される人は、会長に取り合うことで年俸制に変更することが可能...続きを読む(全302文字)

当時は、社員と社長が話せる雰囲気というのを社長が持ちたがってはいましたが、社長がかなりの見栄はりなところがあり、結局のところYESマンだけが残っている会...続きを読む(全280文字)

私が働いていた頃は、外国人駐在員がかなり存在し、営業に行かなくても向こうからお客さんが来るという感じでした。英語を使う仕事を探しているならこの仕事が面白...続きを読む(全273文字)

通常の仕事ではなかなか会えないような大企業のマネジメント層や外交官と直接交渉ができるので、非常に刺激があります。
新規物件の企画にも関われるチャンスが...続きを読む(全182文字)

入社後からほとんどの社員がほとんど昇給がありません。30代以上でも年収400万円をほぼ超える事はありません。社内の雰囲気も非常に悪く、20代の社員が次々...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)