長谷工ビジネスプロクシーの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のサービス出勤。
他の場所は違うが、自分のいた部署は土日のサービス勤務があります。
公...続きを読む(全106文字)

【良い点】
web研修はありましま。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制してきます。
仕事に必要なものならいいのですが、
直接関係ない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の法人の社宅を斡旋します。
大手だけあって、お客様の質が良くなかったです。
傲慢、わ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
とくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では土日休みになっているが、
ふつうに在宅で仕事をしなければならない。
物件案内バイトが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅斡旋業務なのに土日を休みにして、社員にサービス勤務させます。
そもそも、競合他社が強...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャリアの長い人がたくさんいたので、
働きやすさはあるのではないでしょうか？
ただ、集団化してるので、横のつながりはないと思います。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては土日に仕事がある。
残業代や休日手当はない。
ただただサービスです。
正直、かな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業代ありきで生活がギリギリ成り立つレベル。
上席の承認がないと18時以降は残業ができないが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
閑散期の土日は基本的に休むことができる。
有給の強制取得となるが、夏季休暇は８日程度まとまって一斉に取ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員で入社すると実家までの距離など規定あるものの、格安で寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の利用可能期間が...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はほとんどが遅くまで残業しており、業務量が膨大かつ今後も減る見込みが全くなく、常に疲労困憊状態。そのよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リモートワークが増えた現在、社宅制度は世の中で廃止に向かってある。将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる薄利多売で、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
総合職を犠牲に事務職や派遣をやたら大事にする会社なのでしんどそうにしていれば気にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上がらないため、労組の力が弱く、会社に意見できませんと会議の場で言われる。全社的に給料を上...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白さが全くない点。クライアントに怒られて提携業者に知識で負かされ上司に理不尽にキレられて働きがいがなく何も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
健診が受けられる。祝金はある程度出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に長谷工内のグループ会社社員がいたら比べてもらうといい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
名前だけは天下の長谷工を名乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
街を歩くと同じ港区に勤めているとは思えない葬りの良い会社員を見る。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の業務が多すぎて、スキルアップするやる気も時間も何も無い。社内の研修はお偉い方達の自慰行為でしかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないでもいいくらいの給料になったが、結局残業しないと終わらない。能力の低い社員、責任を取ら...続きを読む(全104文字)

おなじことの繰り返しでやりがいなし
全社員の加重が多く、疲労困憊で働いているがそこに対するサポート、支えは一切なし。相談しても真剣に考えてくれることはなく...続きを読む(全87文字)

将来的な経営を検討している様子はない。また、社宅という不安なところもある。新しいことを考える様子もない。場所もないため。何も進まない。続きを読む(全67文字)

祝日、土日共に休むことはできる。繁忙期は休みはない。続きを読む(全26文字)

残業をしないと家庭を守って行かないため、なんとか残業をする。また会社も残業ありきの人数体制を構築されているため、残業がなくなることはない。続きを読む(全69文字)

親会社の基盤、恩恵は受けているため。福利厚生や、施設の充実はしているため、有効的に使える部分も多くある。

また、グループとしてのイベントも多くあるので、...続きを読む(全114文字)

給与の水準がずっと低い。初任給が低いがその後の上がり幅もない。
ボーナスも多くはない。不安が多く残る？続きを読む(全51文字)