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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成学社の子会社となったことで会社としてより安定した地盤が構築出来たように思う。
大規模な組織力が発揮出来る環境になったため、以前よりも広い範...続きを読む(全269文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナスピア
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【良い点】
成学社の子会社となったことで会社としてより安定した地盤が構築出来たように思う。
大規模な組織力が発揮出来る環境になったため、以前よりも広い範...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自分の仕事を自分で管理して進捗できる人には向いていると思います。早く帰りたいならしっかりと仕事にくぎりをつけてメリハリを持った仕事ができると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さまざまなコンテンツを作成、技術力の高い環境下で仕事することが出来ます。
展示会に参加したり、新しいことにもどんどん挑戦させてくれます。
教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職と社員といった縦分けを殆ど感じさせないような雰囲気でした。
社長も同じフロアにおり、風通りの良い会社
エンジニアの方や営業の方も社員も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育に力を入れている印象があります。インターンシップを積極的に行っているため、教育カリキュラムもしっかりしている、相談すると親身になって様々...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期はとにかく帰りが遅くなるが、閑散期はきっちり定時で退社出来るメリハリはあった。スタッフ全員が自分の作業領域を把握していたこともあって、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも地域性のにじみ出た会社だと思う。
上司も部下も上下関係という感覚を持たずに社長でさえも気軽に接することが出来る。
逆に社員全体で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことを経営陣に伝えて納得してもらえれば、多くの時間をR&Dに費やすことが出来る。(担当の業務と平行ではあるが)
もちろんやっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では特に教育等は行われていない、仕事もスキルのある特定の人に偏りがちである。
当初は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理される方は一応いらっしゃいますが、業務ほとんどは個人の裁量に委ねられる事が多かったです。新しい技術や未経験のプログラム言語の習得にチャレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本はOJTで実際の仕事を通して先輩の補助的な役割から始めて経験を積んでいきます。さほどキツイ上下関係もなく、きっちりと業務をこなしていけば...続きを読む(全165文字)
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残業代は出ません。定時は5時半ですが、だいたい8時9時くらいに帰れるものと考えていたほうがいでしょう。特に新人の頃は帰るタイミングを見計らうのに苦労しま...続きを読む(全166文字)
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IT系特有の互いに不干渉な感じと、逆に大阪的なしつこさがなんとも微妙な感じでした。基本的に役職等が無いので、先輩はいますが上司はいないという感じです。関...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社ナスピア |
|---|---|
| フリガナ | ナスピア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 関進一 |
| 本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 06-6222-3131 |
| URL | https://www.knospear.jp/ |
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